「장기현장실습과정 시행 세칙」

제1조(목적) 장기현장실습과정 시행 세칙은 장기현장실습과정의 시행에 필요한 절차 및 운영에 관한 제반 내용을 규정하는 것을 목적으로 한다.<개정 2016. 12. 1.>

제2조(장기현장실습 실시) ① 장기현장실습과정은 1학기는 1월초∼6월말까지, 2학기는 7월초∼12월말까지 실시하고, 실시기간은 시행 단과대학 및 학부(과)에서 20주 또는 24주로 정하여 시행한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

  ② 장기현장실습과정은 재학 중 통산 1회에 한하여 수강함을 원칙으로 한다.<개정 2016. 12. 1.>

  ③ 장기현장실습과정 수강자는 반드시 과정 개시일 이전에 사전교육을 받아야 하며, 사전교육기간은 실습기간에 포함하지 아니한다.<개정 2016. 12. 1.>

  ④ 실습기간 중 부득이한 사정(질병, 사고, 회사의 폐업 등)으로 현장실습을 이어갈 수 없을 경우 대학 지도교수, 현장실습 전담부서장, 실습기관 담당자의 허락을 득하여 실습을 중도에 포기할 수 있다. 중도포기에 대한 학점 부여는 동 세칙 제5조제5항에 정한다.<개정 2016. 12. 1.>

  ⑤ 회사폐업 등으로 장기현장실습과정 수강자의 의사와 무관하게 장기현장실습과정을 계속할 수 없는 경우에는 유사한 업종의 회사로 이전 조치하는 것을 원칙으로 한다.<개정 2016. 12. 1.>

  ⑥ 장기현장실습과정은 3학년 1학기에서 부터에 실시하며 단과대학 및 학부(과)의 사정에 따라 정한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

제3조(현장실습 운영 기준 등)<신설 2016. 12. 1.> ⓛ 장기현장실습은 학생이 향후 관련 실습기관에 종사하는데 필요한 지식·기술·태도를 습득할 수 있게 하는 것을 목적으로 한다.

② 장기현장실습은 학생 전공과 관련된 실무교육을 포함한 실무 실습 과정으로 운영하여야 한다.

③ 장기현장실습의 실습시간은 다음 각 호에 따라 운영되어야 한다.

  1. 장기현장실습 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주간 40시간을 초과하지 않는 범위에서 최소 12주 이상 시행하여야 한다. 단, 교육부장관이 따로 정하는 경우 최소 8주 이상 실시하는 기준으로 운영할 수 있다.

  2. 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한하여 실습기관이 학생의 동의를 얻어 1주간 최대 5시간을 한도로 연장할 수 있으며, 오후 10시부터 익일 오전 6시까지의 야간 현장실습은 운영할 수 없다.

⑤ 장기현장실습 휴게시간과 실습이 실시되지 않는 날에 대한 휴일이 보장되어야 하고, 실습기간이 1개월 이상인 경우 학생이 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있는 기준으로 운영하여야 한다.

⑥ 실습기관에서는 현장실습에 참여하는 학생에 대해 현장실습의 목적·범위를 벗어난 업무 등에 종사시켜서는 안 된다.

⑦ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 학생은 현장실습 대상에서 제외한다.

  1. 정규학위 과정 외의 외국인 유학생 및 교환학생

  2. 산업현장 근로자 등을 위한 산업체위탁교육과정 및 재직자특별전형과정 등의 학생

  3. 「직업교육훈련 촉진법」,「교원자격검정령 시행규칙」등 별도의 법령에 따라 운영하는 현장실습 등에 따른 적용제외 대상 학생

  4. 기타 교육부장관이 정하는 적용제외 대상 학생 등

제4조(실습지원비)<신설 2016. 12. 1.> ① 실습기관은 학생들의 실습수행이 원활이 이루어질 수 있도록 실습지원비를 지급하는 것을 원칙으로 한다.

 ② 실습지원비는 숙식비, 교통비, 실습 수행비, 교육 장려금 등 금전으로 제공되는 지원금으로, 현물(식사, 기숙사, 통근버스 등)로 제공되는 경우는 실습지원비에 포함하지 않는다.

 ③ 제1항에 따른 실습지원비의 지급수준은 실습기관의 종류･규모, 실습 내용, 최저임금 수준 등을 고려하여 학교와 실습기관 간 협의를 통해 결정한다. 단, 실습기관은 실습과정이 노동관계법령 등에 따라 실질적 근로에 해당하는 때에는 ｢최저임금법｣에 따라 고시되는 시간급 최저임금액 이상의 실습지원비를 지급하여야 한다.

 ④ 실습기관은 제3조제3항제2호에 따라 연장 실습을 실시할 경우 이에 대한 별도의 실습지원비를 지급하여야 한다.

제5조(장기현장실습 운영 및 학점)<개정 2016. 12. 1.> ① 장기현장실습과정은 특별학점취득에관한규정 제2조제10호의 장기현장실습특별학점으로 하며, 실시기간과 교과목 및 학점부여는 수행한 시기를 기준으로 2단계(S/U)와 9단계(A+∼F)로 나누어 부여하되 세부운영사항은 단과대학 및 학부(과)의 특성을 고려하여 다음과 같이 시행한다.<개정 2009. 11. 16. 2014. 8. 1. 2016. 12. 1.>

구분		2단계(S/U)/a	9단계(A+∼F)/b		계(a+b)
실시 기간	20주	7	5		12
	24주	7	7		14
교과목		산업체 현장실습	장기현장실습현장실무	5
			장기현장실습현장설계	5
			장기현장실습과제연구	5
			장기현장실습설계스튜디오Ⅴ	5
			장기현장실습R&D 과제연구	2
			장기현장실습창의적실무	2

  ② 장기현장실습과정을 이수한 경우 당해학기의 전공 선택과목으로 인정한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

 ③ 매학기 9단계(A+∼F) 교과목 중 20주 과정으로 운영하는 학부(과)는  5학점 1개 교과목을 선택하여야 하며, 24주 과정으로 운영하는 학부(과)는 5학점 1개 교과목과 2학점 1개 교과목을 선택하여야 한다.<신설 2014. 8. 1.>, <개정 2016. 12. 1.>

  ④ 장기현장실습과정의 취득학점은 부전공 이수학점에는 포함되지 아니한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

  ⑤ 각 과정별 10주 이상을 이수하고 중도포기를 할 경우 2단계(S/U)학점을 부여할 수 있다.  <개정 2009. 11. 16. 2014. 8. 1. 2016. 12. 1.>

제6조(학점의 인정 절차) ① 장기현장실습과정을 수료한 자는 실습기관 책임자가 발급하는 인증서를 장기현장실습 담당교수에게 제출하여야 하며, 장기현장실습 담당교수는 성적열람기간 이전까지 성적입력을 완료하고, 학점인정승인서(평가표와 인증서 사본 첨부)를 단과대학장을 경유하여 현장실습 전담부서에 제출하여야 한다. 장기현장실습 전담부서는 해당 학기 학점인정승인서(평가표와 인증서 사본 첨부)를 취합하여 교무처장에게 제출한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

  ② 장기현장실습과정을 중도에 중지하여야 할 사유가 발생한 경우에는 그 사유서와 실습기관 책임자가 발행하는 “현장실습 수행기간 확인서”를 장기현장실습 담당교수에게 제출하여야 하며, 장기현장실습 담당교수는 장기현장실습특별학점 부여 대상자에 대하여, 학점인정승인서(사유서 및 현장실습 수행기간 확인서 첨부) 및 장기현장실습특별학점 신청서를 단과대학장을 경유하여 장기현장실습 전담부서에 제출한다. 장기현장실습 전담부서는 학점인정승인서와 장기현장실습특별학점 신청서를 취합하여 교무처장에게 제출한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

제7조(지원 및 선발) ① 장기현장실습과정 지원자는 다음 각 호의 자격을 갖추어야 한다.<개정 2016. 12. 1.>

   1. 장기현장실습과정 실시 전에 4개 학기 차 이상을 이수하거나 이수 예정인 자<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

   2. 장기현장실습과정을 주관하는 단과대학 또는 학부(과)/전공에서 요구하는 소정의 장기현장실습과정 신청 자격에 합당한 자<개정 2016. 12. 1.>

  3. 장기현장실습과정을 실시할 실습기관에서 요구하는 장기현장실습과정 신청자격에 합당한 자<개정 2016. 12. 1.>

  ② 장기현장실습과정의 수강을 지원하는 자는 소정의 기간 내에 구비서류를 갖추어 해당 전공주임 또는 학부(과)장에게 제출하여야 하며 구비서류는 다음과 같다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

   1. 장기현장실습과정 신청서<2016. 12. 1.>

   2. 기업 비밀유지 서약서

   3. 이력서, 자기소개서 (개정 2009. 11. 16)

  ③ 장기현장실습과정 전공 책임자는 자격요건 심사와 면접을 거쳐 장기현장실습과정 수강 대상자를 선발한 후 해당 단과대학장의 승인을 득한다.<개정 2016. 12. 1.>

  ④ 장기현장실습과정의 지원 인원이 과다할 경우에는 해당 전공 및 학부(과)에서 학업성적 등을 고려하여 선발한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

제8조(등록 및 수강신청) ① 장기현장실습 수강대상자는 해당학기 등록기간 중에 반드시 등록하여야 한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

  ② 장기현장실습과정 선발자에 대한 수강신청은 학부(과)에서 일정 기간을 정하여 일괄 수강신청을 하며, 수강 신청 시 장기현장실습 담당교수를 지정한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

제9조(실습기관의 자격 및 인정 기준)<신설 2016. 12. 1.> ① 장기현장실습과정의 실습기관의 기본 요건을 다음과 같다.

   1. 현장실습기관은 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 연구기관, 기업 등 학생의 실무 교육 및 실습이 가능한 국내·외 기관을 말한다.

   2. 학생의 전공지식 및 실무능력 배양이 가능하도록 전공과 관련된 업무를 부여할 수 있는 기관이어야 하며, 이는 전공 학과 교수 등의 책임 하에 대학의 판단에 따른다.

   3. 학교와 함께 현장실습의 교육적 기능을 이루어질 수 있도록 하는 체계적인 현장실습 운영 계획을 수립할 수 있는 기관이어야 한다.

   4. 학생의 교육, 지도 및 관리를 전담할 수 있는 현장실습 지도사원을 배치할 수 있는 기관이어야 한다. 단, 실습기관의 고용인원 대비 과도한 현장실습생 수를 요구해서는 안 된다.

   5. 학생의 보건·위생 및 안전을 보장할 수 있어야 하며, 학생들에게 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등을 실시할 수 있는 기관이어야 한다.

 ② 장기현장실습과정의 실습기관의 자격은 아래와 같다.

   1. 국가 및 지방자치단체 또는, 국가나 지방자치단체로부터 보조금 등의 지원을 받는 시험장 및 연구소

   2. 『중소기업기본법』 및 동법 시행령에 의거 적법하게 설립된 기업

   3. 『공공기관의 운영에 관한 법률』에 의거 지정된 공공기관 및 대통령령이 정하는 준정부기관 및 공기업

   4. 법령에 의거 설립된 경제단체 및 사업주단체(비영리법인), 기타 비영리법인 및 특수공법인

   5. 초․중등교육법 및 고등교육법에 의거 설립된 학교 및 유아원(유치원 포함)
단, 학교기업, 창업보육센터 내 입주 기업 등을 제외한 대학교 또는 대학교의 부설기관(연구실, 연구소, 센터, 행정기관 등)에 해당하는 경우는 실습기관으로 인정하지 않는다.

   6. 영유아보육법에 의거 설치한 어린이집 및 보육시설

   7. 기타 법령에 의하여 설치, 등록 또는 허가된 시설 및 기업 중 4대 보험에 가입한 상시 근로자 5인 이상의 기업

   8. 1인 창조기업이나 중소·벤처 기업 등의 상시 근로자 5인 미만의 기업의 경우는 학부(과)장의 판단에 따르며, 장기현장실습 실습기관 추천서를 현장실습 전담부서에 제출하여야 한다.

   9. 고용인원 대비 1/2 이상의 현장실습생들이(1인 창조 기업은 2인 이하) 함께 현장실습을 수행하는 것은 지양한다.

 ③ 장기현장실습과정의 실습기관의 제외 대상은 아래와 같다.

   1. 소비, 향락업체(단란주점 등), 근로자 파견 및 근로자 공급을 주로 하는 용역업체 등

   2. 계절적, 일시적 인력수요를 필요로 하는 사업체 및 다단계 판매업체(계절적 농수산물 가공기업, 특수일을 대상으로 한 선물 포장 기업 등)

   3. 국민연금 등 4대 보험 체납 사업장

   4. 노사분규 중인 사업장, 상습 임금체불 사업장 등 실습이 정상적으로 진행되기 어려운 사업장

   5. 실습자의 직계존속이 경영하는 사업장

   6. 현장실습 전담부서에서 지정한 현장실습 참여 제재 기관 등

 제10조(장기현장실습과정 운영 방법)<개정 2016. 12. 1.>  ① 장기현장실습과정 실습기관은 장기현장실습과정 소정의 기간 내에 확정하여야 한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

  ② 삭 제<2016. 12. 1.>

  ③ 장기현장실습과정 개설 학부(과)·전공에서는 산학협력중점교원을 장기현장실습과정 담당교수로 위촉하는 것을 원칙으로 한다. 단, 학부(과)·전공의 여건에 따라 일반전임교원을 담당교수로 위촉할 수 있다.<개정 2016. 12. 1.>

  ④ 2개 과목 이상으로 구성되는 장기현장실습과정은 동일한 교수가 담당한다.<개정 2016. 12. 1.>

  ⑤ 산업교수 및 현장지도강사는 학사운영규정 제122조(산업교수 및 현장지도강사)에 따라 위촉한다.

  ⑥ 장기현장실습과정 실시 전에 대학의 장기현장실습과정 담당교수는 실습기관을 방문하여 산업교수와 공동으로 장기현장실습과제를 설정하고, 장기현장실습과정의 진행계획을 수립하여야한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

  ⑦ 현장실습 전담부서에서는 장기현장실습과제의 수행에 필요한 사전지식에 대하여 장기현장실습과정 실시 전에 사전교육을 실시하여야 하며, 사전교육의 기간, 내용 및 강사는 전공의 특성에 따라 자율적으로 결정한다.<개정 2016. 12. 1.>

  ⑧ 장기현장실습과정의 교육 기간 중에 담당교수는 현장실습 전담 부서에서 정하는 기간 내에 현장을 방문하여 소정의 중간평가를 실시하여야 한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

 ⑨ 장기현장실습과정의 교육 기간 중에 담당교수는 현장을 방문하고 방문 보고서를 제출(월 1회 권장, 실습기간 중 2회 필수)하여야 한다.<신설 2016. 12. 1.>

  ⑩ 장기현장실습과정 수강자는 과정의 종료 전에, 실습 결과에 대한 보고서를 제출하고, 실습기관에서 담당교수와 산업교수 참관 하에 실습 결과를 발표하여야 한다. 단, 현장 발표가 불가능한 경우에는 장기현장실습과정 담당교수가 발표 절차를 별도로 정할 수 있다.<개정 2016. 12. 1.>

  ⑪ 장기현장실습교과목 최종평가는 학부(과)별 교과목 기준으로 하며, 성적은 울산대학교 학사운영규정 제48조에 따른다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

  ⑫ 공학인증을 실시하는 학부(과)의 경우 담당교수는 장기현장실습교과목에 대한 CQI를 작성한다.<개정 2016. 12. 1.>

제11조(장학금) 장기현장실습과정 수강자의 장학금 지급에 관한 사항은 따로 정한다.<개정 2009. 11. 16. 2016. 12. 1.>

제12조(전임교원 강의시간 인정)

  ① 장기현장실습과정을 담당하는 전임교원의 강의시간은 담당학생 1명, 담당 실습기관 수 1개를 기준으로 기본 1시간을 인정할 수 있다. 단, 강의시간 인정은 정규학기 15주에 한한다.<개정 2016. 12. 1.>

  ② 담당학생 5명 단위로 1/2 시간씩 추가하여 인정할 수 있다.<개정 2016. 12. 1.>

  ③ 실습기관 1개 단위로 1/2 시간씩 추가하여 인정할 수 있다.<개정 2016. 12. 1.>

  ④ 장기현장실습과정을 담당하는 일반전임교원의 강의시간은 최대 2시간, 산학협력중점교원은 최대 3시간까지 인정할 수 있다.<개정 2016. 12. 1.>

     부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2008년 5월 1일부터 시행한다.

     부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2010년 1월 1일부터 시행하되, 2009년 11월 16일부터 적용한다.

     부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2014년 3월 1일부터 시행한다.

     부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2014년 8월 1일부터 시행한다.

     부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2016년 12월 1일부터 시행한다.