학교법인 울산공업학원 정관 시행세칙

학교법인 울산공업학원 정관 시행세칙(1-0-2)

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학교법인 울산공업학원 정관 시행세칙(1-0-2)

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제1조(목적) 이 세칙은 학교법인 울산공업학원(이하 “법인”이라 한다) 정관 101조의 규정에 따라 정관의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(재산의 관리) ① 법인의 모든 재산의 관리 책임자는 이사장이 된다. 다만, 각급 학교에 속하는 교육용 기본재산과 보통 재산은 당해 학교의 장이 관리 보존한다.

② 제1항의 단서규정에 의하여 학교의 장이 교육용 기본재산과 보통재산을 관리 보존함에 있어 다음 각호의 사항은 사업시행 이전에 그 사업계획에 대하여 이사장의 허가를 득하여야 한다.

1. 건물 신‧증축 및 대수선에 관한 사항<개정 2020. 11. 1>

2. 삭제<2020. 11. 1>

3. 교육용 토지의 지형 및 형질변경에 관한 사항

4. 삭제<2020. 11. 1>

5. 구축물 신설 및 멸실에 관한 사항

6. 삭제<2020. 11. 1>

7. 법인 명의로 등록되는 각종 교육용 보통재산의 설폐에 관한 사항

8. 삭제<2020. 11. 1>

9. 교육용 기본재산의 대여에 관한 사항<개정 2020. 11. 1>

10. 기타 재산의 관리에 중요하다고 인정되는 사항

제3조(재산목록 등의 비치) 법인과 학교에 비치하여야 하는 장부와 서류는 사학기관재무‧회계규칙 제52조 내지 제54조의 규정에 의한다.

제4조(재산의 취득) ① 정관 제6조 제2항에서 규정한 이사회의 의결을 거쳐 기본재산으로 정하는 재산 중에는 사립학교법시행령 제13조 제2항 제2호의 규정에 의하여 조성되는 시설 설비도 포함한다.

② 제1항의 재산 취득‧멸실 이전에 시설 및 설비의 규모, 위치, 소요액 등에 대하여 이사회의 의결을 거쳐 이사장의 허가를 득하여야 한다.

제5조(예산의 편성 및 확정) 법인과 학교의 예산편성 및 확정은 사학기관재무‧회계규칙 및 사학기관재무‧회계규칙에대한특례규칙에 의한다.<개정 2017. 3. 1>

제6조(결산) 법인과 학교의 각종 회계 세입, 세출 결산은 사학기관재무‧회계규칙 및 사학기관재무‧회계규칙에대한특례규칙에 의한다.<개정 2017. 3. 1>

제7조(수입‧지출 및 재산증감 보고) 각 학교의 장과 병원장은 매월 말 현재의 수입‧지출보고서와 재산증감보고서를 작성하여 이사장에게 보고하여야 한다.<개정 2017. 5. 1>

제8조(이사회 보고) 설치학교 경영에 있어 이사장의 승인사항 중 다음 각호에 대한 사항은 이사회에 보고하여야 한다.<개정 2021. 11. 1>

1. 학칙변경 중 학생정원의 증감과 대학원, 단과대학, 학과, 부속기관, 부속시설 등의 신설 또는 폐지 등에 관한 사항

2. 교원 신규임용에 관한 사항

3. 학교운영에 중요한 신규사업에 관한 사항

4. 교원 및 직원 보수 인상 등 보수에 관한 주요 변경 사항

5. 기타 필요하다고 인정되는 사항

제9조(이사회 소집) 정관 제34조 제1항의 이사회 소집은 법적시한이 명시되어 있는 예‧결산에 대한 심의를 위하여 예산은 매 회계연도 개시 20일 이전, 결산은 매 회계연도 종료후 55일 이내에 이사회를 소집한다.

제10조(이사회 소집 통보일의 기산) 정관 제34조 제2항의 이사회 소집 통보일 기산시 회의소집 통지일 및 회의 개최일은 계산에 산입하지 아니한다.

제11조(교원의 임용기간) 정관 제43조 제2항의 규정에 의한 교원의 임용기간 만료일이 학기 중에 도래할 때에는 학기말까지 임용된다.

제12조(정년) ① 법인 및 각급 학교의 교원과 일반직원의 정년은 다음과 같다.

1. 교원 : 65세

2. 일반직원 : 60세<개정 2010. 12. 1.>

3. 삭제<2010. 12. 1.>

② 제1항의 규정에 의한 정년 해당자는 정년이 달하는 날이 속하는 당해 학기말에 당연 퇴직한다.

③ 정년의 산출기준은 임용 당시에 제출한 임용 구비서류 중 호적등(초)본상의 생년월일에 의하여 계산한다.

④ 학교의 장은 제1항의 규정을 적용하지 아니한다.

제13조(교원 임용 승인신청) ① 정관 제43조 제2항 내지 제3항의 규정에 의한 교원의 임용 승인신청은 발령예정일 15일 전에 하여야 한다.<개정 2016. 5. 1.>

② 제1항의 규정에 의한 승인 신청시에는 다음 각 호의 서류를 첨부하여야 한다.

1. 임용 사유서<개정 2016. 5. 1.>

2. 교육연구 및 호봉 산정표(신규임용에 한함)

3. 교원인사위원회 회의록 사본

③ 교원임용에 있어서 제1항에 불구하고 다음 각 호의 사항은 사후 보고로서 승인에 가름할 수 있다.<개정 2016. 5. 1.>

1. 승급, 전직, 전보, 파견, 휴직, 복직, 겸임·겸직에 관련된 인사발령사항<개정 2015. 5. 1.>

2. 삭제 <2015. 5. 1.>

④ 정관 제43조 제5항에 불구하고 부총장 및 병원장(부총장급)을 제외한 각종 보직임명 사항은 사후 보고로 승인에 가름할 수 있다.<신설 2015. 5. 1, 개정 2017. 3. 1>

제14조(직원임용 제청) ① 정관 제84조 제3항의 규정에 의한 일반직원의 임용 제청은 발령 예정일 15일 전에 하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의한 제청서에는 다음 서류를 첨부하여야 한다.

1. 임용 사유서

2. 근무성적 평정조서

3. 전형사정조서 및 호봉사정표(신규임용에 한한다)

4. 인사기록카드 사본

제15조(교‧직원 신규임용) ① 교원 또는 일반직원을 신규 임용하고자 할 때에는 반드시 공개 임용하여야 하며, 인력활용계획에 의하여 사전에 이사장의 승인을 득한 후 공고하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의한 승인신청은 공고예정일 30일 전에 하여야 한다.

제16조(법인사무국) 법인 임원의 여비에 관한 사항, 법인사무국 직원의 임용·보수·처우에 관한 사항, 법인사무국 운영에 관한 사항은 울산공업학원 법인사무국 운영규정으로 정한다.<신설 2012. 2. 1.>

제17조(각종 규정, 규칙 및 세칙 등)<개정 2012. 2. 1.> ① 법인정관 시행에 따른 다음 각 호의 규정, 규칙 및 세칙(이하 “규정류”라 한다) 등의 제‧개정 및 폐지는 이사장의 시행인가를 득하여야 하며, 그 세부사항은 따로 정한다.

1. 학칙

2. 자산, 회계, 여비에 관한 규정류<개정 2010. 12. 1.>

3. 직제 및 사무분장에 관한 규정류

4. 인사 및 보수에 관한 규정류

5. 기타 주요 인가 규정

② 제1항의 규정에 의한 인가 신청은 당해 규정류의 제정 또는 변경 시행일 30일 전에 하여야 하며 다음 서류를 첨부하여야 한다.

1. 제정 또는 변경사유서

2. 변경사항(신, 구)을 기재한 서류

3. 해당 위원회 회의록 사본

③ 제1항의 규정에 의하여 구성원의 권리‧의무 또는 면학생활과 밀접한 관련이 있는 규정 등을 제정‧개정 또는 폐지하고자 할 때에는 입안에 앞서 입안 취지, 주요 내용 또는 전문을 전자통신 등의 방법으로 공고하여야 하며, 그 예고기간은 특별한 사정이 없는 한 20일 이상으로 하여 구성원의 의견을 최대한 수렴하여야 한다.

④ 입안이 긴급을 요하는 경우, 입안 내용의 성질 또는 기타 사유로 예고의 필요가 없거나 곤란하다고 판단되는 경우, 상위법령의 단순한 집행을 위한 경우, 예고함이 공익에 현저히 불리한 영향을 미치는 경우에는 예고를 생략하거나 예고기간을 단축할 수 있다.

제18조(교원징계위원회)<신설 2018. 2. 1.> ① 정관 제2절과 관련하여 총장 및 병원장의 징계를 심의․의결하기 위하여 법인에 별도의 교원징계위원회를 둔다.

② 법인의 교원징계위원회 운영에 관하여 정관에 명시하지 않은 사항은 사립학교법 및 각 학교의 교원징계위원회 운영세칙을 따른다.

제19조(계약직원 및 조교)<신설 2020. 11. 1> ① 제15조 제1항의 일반직원 이외에 필요한 경우 계약직원 및 조교를 임용할 수 있다.

② 계약직원 및 조교는 소속 기관의 장이 임용한다. 단, 무기 계약직원, 체육 감독 및 코치의 경우는 이사장의 승인을 받아야 한다.

③ 계약직원 및 조교의 정원은 이사장이 관리한다. 단, 근무기간이 1년 미만인 경우에는 소속 기관의 장이 관리한다.

④ 계약직원 및 조교에게는 정관 제83조 내지 제88조를 적용하지 아니하고 별도로 정하여 적용한다.

제20조(공고)<개정 2012. 2. 1, 개정 2020. 11. 1> 정관 제100조의 규정에 의한 공고는 중앙일간신문 또는 울산지역 일간신문에 공고한다.

부   칙

1. (시행일) 이 시행 세칙은 1985년 1월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 시행 세칙 시행당시 종전의 규정에 의거 시행중인 사항은 그 사항이 종료될 때까지 종전의 규정에 의거 시행할 수 있다.

부   칙

1. (시행일) 이 시행 세칙은 1986년 7월 10일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 시행 세칙 시행당시 종전의 규정에 의거 시행중인 사항은 그 사항이 종료될 때까지 종전의 규정에 의거 시행할 수 있다.

부   칙

1. (시행일) 이 시행 세칙은 1989년 10월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 제3조 제2호의 규정은 1989년 3월 1일부터 적용한다.

부   칙

1. (시행일) 이 시행 세칙은 1991년 2월 21일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 세칙 시행 당시 종전의 세칙에 의거 시행중인 사항은 그 사항이 종료될 때까지 종전의 규정에 의거 시행할 수 있다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2003년 9월 15일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 세칙은 시행 당시 종전의 규정에 의하여 시행중인 사항은 그 사항이 종료 될 때까지 종전 규정에 의하여 시행할 수 있다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2005년 11월 11일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2006년 8월 11일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2010년 12월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 제12조에도 불구하고 6급 이하 일반직원의 정년은 2010년은 58세로, 2011년부터 2012년까지는 59세로, 2013년부터 60세로 한다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2012년 2월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2015년 5월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2016년 5월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2017년 3월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2017년 5월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2018년 2월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2020년 11월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 세칙은 2021년 11월 1일부터 시행한다.