「울산대학교 의과대학 교원 임용 규정」

제1조(목적) 이 규정은 울산대학교 의과대학(이하 "본 대학"이라 한다)교원임용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은 본 대학의 정년트랙 전임교원과 외국인전임교원에게 적용한다. 단, 간호학과 소속 교원은 울산대학교 교원임용규정을 적용한다.<개정 2011. 9. 1, 2012. 9. 1, 2020. 1. 1, 2020. 9. 1.>

제3조(용어의 정의) 이 규정중 주요 용어의 정의는 다음과 같다.

   1. "임용"이라 함은 신규채용, 재임용, 재계약, 승진, 정년보장, 전보, 겸임, 파견, 연구년, 면직, 휴직, 복직, 직위해제, 강임, 해임 등을 말한다. <개정 2009. 5. 1.>

   2. "법인"이라 함은 "학교법인 울산공업학원"을 말한다.

   3. “전문의 자격”이라 함은 의료법 제55조 의사, 치과의사 전문의 자격시험 규정과 전문의의 수련 및 자격인정 등에 관한 규정에 의거 얻은 자격을 말한다.

   4. “의사 면허”라 함은 의료법 제5조와 의료법 시행규칙 제1조에 좇아 얻은 면허를 말한다.

   5. "연구 또는 교육경력"이라 함은 대학의 부설연구소, 부속병원, 기타 수련병원에서 연구 또는 교육에 종사한 경력을 말한다.

   6. “SCIE급”이라 함은 SCIE, SSCI, A&HCI 저널에 등재된 논문을 말한다.<신설 2021. 4. 1.>

   7. IF 또는 impact factor란 논문 피인용지수를 말하며 IF 값은 JCR 기준 매년 발행시점을 기준으로 적용한다.<신설 2021. 4. 1.>

제4조(교원의 자격) ① 각 직위의 교원은 다음 각 호에 해당하는 자라야 한다. 다만, 임상의학분야의 각 전문과목 교육과 진료를 담당하는 교원(M.D)은 전문의 자격을 가져야 한다.

   1. 교수는 박사학위 소지자로서 별표1의 경력환산 기준에 따른 만 18년 이상의 경력을 가진 자<개정 2017. 9. 1.>

   2. 부교수는 박사학위 소지자로서 별표1의 경력환산 기준에 따른 만 12년 이상의 경력을 가진 자<개정 2017. 9. 1.>

   3. 조교수는 석사 이상의 학위소지자로서 별표1의 경력환산 기준에 따른 만 7년 이상의 경력을 가진 자<개정 2017. 9. 1.>

   4. 삭 제<2010. 6. 1.>

  ② 제1항의 학위 요건에도 불구하고 임상의학분야 교원의 임용에 있어서는 해당 학위에 상응하는 탁월한 교육 및 연구 업적이 있는 경우 총장의 승인을 얻어 제1항의 학위 요건을 적용하지 아니할 수 있다.<개정 2017. 9. 1.>

  ③ 의사면허가 없는 박사학위 소지자(Non M.D, Ph.D)의 임용에 있어서는 연구업적이 탁월한 경우 제1항의 자격을 적용하지 아니할 수 있다.<신설 2016. 2. 1.>

제5조(교원의 직급) 교원의 직급은 교수, 부교수 및 조교수로 한다.<개정 2009. 5. 1, 2010. 6. 1, 2020. 9. 1.>

제6조(신규채용) 교원의 신규 채용은 매학기 초 공개로 채용함을 원칙으로 한다. 다만, 특수 분야의 교육과 연구를 위하여 총장이 특별히 필요하다고 인정한 때에는 특별 채용할 수 있다.

제7조(임용의 절차) 교원의 신규임용은 의과대학 인사위원회의 심의를 거쳐 학장의 제청으로 대학교 교원 임용 절차에 따라 총장이 행한다. 다만, 부속병원 또는 교육협력병원에 근무하게 하기 위하여 신규로 임용하는 교원에 대하여는 당해 병원장의 의견을 물어야 한다.<개정 2017. 3. 1.>

제8조(신규임용) 교원의 신규임용은 제4조의 자격기준에 해당하는 사람으로서 다음의 연구업적 요건을 충족하여야만 한다. 다만, 의생명과학교실과 융합의학교실 교원은 제26조의3의 요건을 따르고, 기초의학교실(예방의학, 인문사회의학, 의학교육학 제외) 교원 중 의사면허가 없는 박사학위 소지자(Non M.D., Ph.D.)의 경우는 제26조의3의 의생명과학교실 소속 교원의 요건을 준용한다.<개정 2008. 7. 1, 2009. 4. 1, 2009. 5. 1, 2010. 6. 1, 2012. 9. 1, 2013. 5. 1, 2016. 12. 1, 2017. 2. 1, 2020. 5. 1, 2020. 9. 1. 2021. 4. 1.>

제9조(승진임용) ① 교원의 승진 임용 시기는 매년 3월 1일, 9월 1일로 한다.<개정 2016. 12. 1.>

  ② 교원의 승진임용은 제4조의 자격기준에 해당하는 사람으로서, 의과대학 교수업적평가 규칙에 의거한 제1호의 승진소요년수와 교수업적평가점수 요건, 제2호의 논문편수 요건, 제3호의 의학교육업적 요건을 모두 갖춘 사람이어야 한다. 다만, 의생명과학교실과 융합의학교실 교원은 제26조의6의 요건을 따르고, 기초의학교실(예방의학, 인문사회의학, 의학교육학 제외) 교원 중 의사면허가 없는 박사학위 소지자(Non M.D., Ph.D.)는 제26조의6의 의생명과학교실 소속 교원의 요건을 준용한다.<개정 2008. 7. 1, 2009. 5. 1, 2016. 12. 1, 2017. 2. 1, 2019. 9. 1, 2020. 9. 1. 2021. 4. 1.>

  ③ 승진임용은 제2항의 요건 뿐만 아니라 연구·교육업적 및 학교 발전에의 기여도를 참작하여 행한다.<신설 2021. 4. 1.>

   1. 승진소요년수 및 교원업적평가점수 요건<개정 2019. 9. 1, 2020. 9. 1.>

구   분	승진 소요 년수	업 적 점 수			총점	비      고
		교육	봉사	연구
부교수에서 교수 승진	6	600점	300점	600점 (300점)	1,800점	․ 교육업적, 봉사업적, 연구업적 점수 및 총점을 동시에 충족하여야 함. ․ 총점 = 교육+봉사+연구 ․ 연구란의 ( )는 의과대학 교원업적평가 규정 별표2의 연구논문항목 및 저서 점수의 합임 ․ 당해 직급 재임기간 중 최소 교육업적기준을 초과하는 경우 초과한 점수를 봉사업적 점수로 전환할 수 있음
조교수에서 부교수 승진	5	500점	250점	500점 (250점)	1,500점
* 의과대학 교원업적평가 규정 제9조, 제10조 및 제11조의 평가 실적 점수임

   2. SCIE급 원저 논문 편수 요건<개정 2017. 2. 1, 2019. 9. 1, 2020. 5. 1, 2020. 9. 1. 2021. 4. 1.>

   3. 의학교육업적 요건<개정 2017. 9. 1, 2019. 9. 1, 2020. 9. 1.>

   가. 신규임용교원은 임용 후 본 대학에서 주관하는 신임교원을 위한 의학교육연수를 15시간 이상 이수하여야 하며, 타 기관에서 이수 시 사전에 이수 계획을 의과대학 교원업적 평가위원회에 제출하여 승인을 받아야 함. 임용일로부터 매 1년마다 평가하여 이수시간이 부족한 경우 승진소요연수를 1년씩 연장함

   나. 동일직급 재직기간 동안 의학교육 관련 연수(본대학 주관 의학교육 연수 및 의과대학 교원업적 평가위원회가 인정하는 의학교육 연수)에 연평균 3시간 이상 이수. 단 가목에 따른 이수시간은 제외한다.

  ③ 삭 제<2016. 12. 1.>

  ④ 징계처분, 직위해제, 휴직기간(제20조제5호 및 제5의2호의 규정에 의한 휴직은 제외)은 승진소요년수에 산입하지 아니한다.<개정 2016. 9. 1, 2016. 12. 1.>

  ⑤ 승진소요년수 산정에 있어서 임용전 타대학 등에서 동일직명 이상의 재직년수를 승진소요 년수에 합산 인정할 수 있다. 이 경우 필요한 교육․봉사업적점수는 직명별 교육․봉사업적 기준점수 × 본교근무년수 / 승진소요년수로 한다.<개정 2016. 12. 1.>

제10조(정년보장임용) ① 정년까지 임용할 교원은 의과대학교수업적평가 규칙에 의거한 다음 표의 최소한의 교육‧봉사, 연구업적 및 총점을 갖춘 사람으로서 연구‧교육업적 및 학교발전에의 기여도를 참작하여 임용한다. 다만, 의생명과학교실과 융합의학교실 교원은 제26조의8을 따르고, 기초의학교실(예방의학, 인문사회의학, 의학교육학 제외) 교원 중 의사면허가 없는 박사학위 소지자(Non M.D., Ph.D.)는 제26조의8의 의생명과학교실 소속 교원의 경우를 준용한다.<개정 2009. 5. 1, 2012. 12. 1, 2017. 2. 1, 2020. 9. 1. 2021. 4. 1.>

정년보장 임용 대상자 구분	업적 점수		총 점	비   고
	교육․봉사	연구
교수로 신규 계약임용되어 계약기간이 만료되는 자(1년 기준)	150	100	300	‧교육․봉사업적, 연구업적 및 총점을 동시에 충족하여야 함. ‧임용권자가 필요하다고 인정할 경우에는 예외로 할 수 있다.
교수 승진 임용자	900	600 (300)	1,800	‧교육․봉사업적, 연구업적 및 총점을 동시에 충족하여야 함. ‧총점 = 교육․봉사＋연구 ‧연구란의 ( )는 의과대학 교원업적평가 규정 별표2의 연구논문항목 및 저서 점수의 합임
교수 신규 임용자	교수 신규임용 요건과 동일함			‧본 규정 제8조(신규임용)에 의거함
* 의과대학 교원업적평가 규정 제9조, 10조 및 11조와 평가 실적 점수임  * SCI, SSCI, A&HCI 등재 논문(원저) 편수 및 의학교육업적 요건은 교수 승진임용 요건과 같다.

제11조  삭제 <2006. 9. 1.>

제11조의 2(계약임용) ① 교원의 신규임용과 재계약은 정관 제43조에 의한다.

  ② 교원은 기간을 정하여 계약임용하되 각 직명별 근무기간은 다음과 같다. 단, 기초의학교실(예방의학, 인문사회의학, 의학교육학 제외) 교원 중 의사면허가 없는 박사학위 소지자(Non M.D., Ph.D.) 및 의생명과학교실 교원은 제26조의4를 따르고, 융합의학교실 교원은 제27조의4를 따른다.<개정 2017. 2. 1.>

   1. 교  수 : 정년 또는 본인이 원하는 경우 계약으로 정하는 기간

   2. 부교수, 조교수 : 3년

   3. 삭제 <2010. 6. 1.>

   4. 삭제 <2010. 6. 1.>

  ③ 근무기간은 승진소요년수에 포함하며, 근무기간 중에도 승진 임용할 수 있다.

  ④ 동일직급에서 2회에 한하여 재계약할 수 있다. <신설 2009. 1. 1.>

  ⑤ 총장은 재계약임용대상자에게 계약만료 4개월전까지  계약 만료 된다는 사실과 재계약 임용 심의에 따른 안내를 하고, 재계약 심사를 받고자 하는 교원은 업적관련실적물을 제출하여 재계약을 신청하여야 하며, 총장은 소정의 절차를 거쳐 재계약임용 여부를 임용기간 만료일 2개월전까지 통지하여야 한다.

  ⑥ 재계약임용대상자는 이 규정 제11조의 3에서 정하는 요건을 충족하여야 하며, 학장의 제청이 있어야 한다.

제11조의 3(재계약요건) ① 재계약임용대상자는 의과대학 교원업적평가 규정에 의거한 다음 표의 최소한의 교육 및 연구실적을 갖추어야 한다. 다만, 의생명과학교실과 융합의학교실 교원은 제26조의5의 요건을 따르고, 기초의학교실(예방의학, 인문사회의학, 의학교육학 제외) 교원 중 의사면허가 없는 박사학위 소지자(Non M.D., Ph.D.)는 제26조의5의 의생명과학교실 소속 교원의 요건을 준용한다.<개정 2009. 5. 1, 2010. 6. 1, 2016. 9. 1, 2017. 2. 1, 2020. 1. 1, 2020. 9. 1. 2021. 4. 1.>

구분	현직 소요년수	업적 점수		총점	비 고
		교육․봉사	연 구
부교수	3	450	300 (180)	900	‧ 교육․봉사업적, 연구업적 및 총점을    동시에 충족하여야 함. ‧ 총점 = 교육․봉사+연구 ‧ 연구란의 ( )는 의과대학 교원업적평   가 규정 별표2의 연구논문항목 및   저서점수의 합임
조교수	3	450	300 (180)	900
* 의과대학 교원업적평가 규정 제9조, 10조 및 11조의 평가 실적 점수임 * 위의 현직소요년수에도 불구하고 울산대학교교원임용규정 제20조 제7호 및 제7의2호에 의하여 휴직한 경우 그 휴직기간만큼 심사대상기간을 연장할 수 있다. 다만, 연장기간이 끝나는 날이 학기 중일 경우에는 해당 학기가 종료되는 날까지로 한다.

  ② 재계약임용 심사는 제1항의 요건 뿐만 아니라 연구․교육업적 및 학교발전에의 기여도를 참작하여 행한다.<신설 2021. 4. 1.>

  ③ 삭제 <2009. 5. 1.>

  ④ 삭제 <2009. 5. 1.>

  ⑤ 삭제 <2009. 5. 1.>

제12조(승진임용 제한) 다음 각 호에 해당하는 교원은 승진 임용할 수 없다.

  1. 휴직기간 중에 있는 교원(직무로 인한 질병 또는 부상으로 인한 휴직, 제20조 제5호 및 제5의2호의 규정에 의한 휴직은 제외)<개정 2016. 9. 1.>

  2. 징계의결요구, 징계처분, 직위해제 중인 교원 및 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 정직18개월, 감봉12개월, 견책6개월의 기간이 경과하지 아니한 교원<개정 2016. 9. 1.>

  3. 재임용 심사에서 탈락한 교원

제13조(재임용) ① 교원의 재임용은 정관 제43조 제2항의 직위별 임용기간에 따라 매년 3월 1일과 9월 1일에 임용한다.

  ② 전 항의 재임용은 의과대학 교원업적평가 규정에 의거한 다음 표의 최소한의 교육 및 연구실적을 갖춘 자로서 교육․봉사 및 연구업적과 학교발전에의 기여도를 참작하여 행한다.<개정 2010. 6. 1, 2020. 9. 1.>

구  분	업 적 점 수		총 점	비     고
	교육‧봉사	연구
부 교 수   조 교 수	900   600	300   200	1,250    850	‧교육‧봉사업적, 연구업적 및 총점을 동시에 충족하여야 함 ‧총점 = 교육․봉사+연구
*의과대학 교원업적평가 규정 제9조, 10조 및 11조의 평가 실적점수 임

  ③ 총장은 재임용 대상자에게 임용기간만료 4개월전까지 임용기간 만료 된다는 사실과 재임용 심의에 따른 안내를 하고, 재임용 심사를 받고자 하는 교원은 업적관련실적물을 제출하여 재임용을 신청하여야 하며, 총장은 소정의 절차를 거쳐 재임용 여부를 임용기간 만료일 2개월전까지 통지하여야 한다.

  ④ 임용기간 중에 승진, 전직, 강임된 자에 대하여는 발령일로부터 임용 기간을 정한다.

  ⑤ 임용기간 중 병역복무, 기타 법률의 규정에 의한 의무수행, 제20조 제5호 및 제5의2호의 규정에 의하여 휴직한 교원의 휴직기간은 임용기간에 산입하지 아니한다.<개정 2016. 9. 1.>

제14조(연구업적의 평가기준) ① 교원을 신규임용 또는 승진 임용코자 할 때에는 전공 분야의 연구실적물을 검토하여야 한다.

  ② 연구실적의 평가에 대하여는 별표3의 "의과대학 교원임용에 따른 연구실적 심사기준"을 준용한다.

제15조(교육 및 연구경력 환산율) ① 교원의 경력은 학사학위 취득 이후의 연구 및 교육기관에 근무한 기간으로 해당 전문분야와 동일한 분야이어야 한다. 다만, 의사면허가 없는 박사학위 소지자(Non M.D.,Ph.D)는 사정 경력에 2년을 감하여 계산한다.<개정 2017. 9. 1.>

  ② 동일한 기간에 중복된 연구 및 교육경력에 대하여는 그 중 하나만을 인정한다.

  ③ 연구 및 교육경력 연수 환산율은 별표1과 같다.

제16조(결격사유) 사립학교법 제54조의3제5항에 해당하는 자는 교원으로 임용할 수 없다.<개정 2017. 6. 1.>

   1. ~ 7. 삭제<2017. 6. 1.>

제17조(외국인전임교원 임용)<개정 2020. 1. 1.> ① 삭제 <2008. 11. 1.>

  ② 삭제 <2008. 11. 1.>

  ③ 외국인전임교원의 임용‧임무‧복무‧대우 등의 사항은 내국인 교원과 동일하게 관련 규정을 적용한다. <개정 2008. 11. 1, 2020. 1. 1.>

제18조(교원의 보직) 본 대학 교원의 보직은 다음과 같다.

     학  장

     부학장

     학과장

     주임교수

     학생생활관장

제19조(보수) 교원의 보수에 관한 사항은 대학교 교원 보수규정에 의한다.

제20조(휴직의 사유) 삭제 <2019. 9. 1.>

제21조(휴직의 기간) 삭제 <2019. 9. 1.>

제22조(정년) 교원의 정년은 65세로 하고 정년 퇴직일의 기준은 정년이 달하는 날이 속하는 학기 말일로 한다.

제22조의 2(의원면직의 제한)<신설 2016. 9. 1.>①총장은 의원면직을 신청한 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 의원면직을 허용하여서는 아니 된다. 다만, 제1호·제3호 및 제4호의 경우 그 비위 정도가 「교원징계위원회운영세칙」제5조에 따른 중징계에 해당하는 경우로 한정한다.

   1. 비위와 관련하여 형사사건으로 기소 중인 때

   2. 교원징계위원회에 중징계 의결을 요구 중인 때

   3. 감사원·검찰·경찰 및 그 밖의 수사기관에서 비위와 관련하여 조사 또는 수사 중인 때

   4. 관할청의 감사부서 등에서 비위와 관련하여 감사 또는 조사 중인 때

  ② 교원이 개인사정에 의하여 퇴직하고자 할 때에는 퇴직일 1개월 전에 사직서를 제출하여야 하며, 총장은 해당 교원이 제1항에 따른 의원면직의 제한대상에 해당하는지 여부를 감사·조사 및 수사기관의 장에게 확인하여야 한다.

  ③ 그 밖에 의원면직의 제한 및 제한대상의 확인에 필요한 사항은 사립학교법 제54조의5 제3항에 따른다.

제23조(임용 구비서류) 교원을 신규 채용 할 때에는 별표2의 해당 서류를 구비하여야 한다.

제24조(조교) 조교 임용에 대하여는 따로 정한다.

제25조(강사, 겸임교원 등의 위촉) 제5조의 정년트랙 전임교원 이외에 교과과정에 의한 과목 및 특수 과목의 수업, 학생 지도, 연구 등을 위하여 강사, 겸임교원, 초빙교원, 객원교원, 연구교원, 임상간호교원, 명예교수 등을 위촉할 수 있다. <개정 2019. 8. 1. 2020. 1. 1.>

제26조(의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원) 울산대학교 의과대학에 의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원을 둘 수 있다.<개정 2013. 12. 1, 2015. 5. 1. 2021. 4. 1.>

제26조의 2(강의부담) 의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원은 의학과 학부강의를 담당하지 아니하고 필요에 따라 대학원 강의는 할 수 있다.<개정 2013. 12. 1, 2015. 5. 1. 2021. 4. 1.>

제26조의 3(신규임용 시 연구업적요건) 의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원의 신규임용 시 연구업적요건은 다음과 같다.<개정 2013. 12. 1. 2015. 5. 1. 2017. 2. 1. 2021. 4. 1.>

제26조의 4(계약임용) ① 의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원은 기간을 정하여 계약임용하되 각 직명별 근무기간은 다음과 같다.<개정 2013. 12. 1, 2015. 5. 1. 2021. 4. 1.>

   1. 교  수 : 정년 또는 신규로 임용될 경우 4년

   2. 부교수 : 3년<개정 2017. 2. 1. 2021. 4. 1.>

   3. 조교수 : 3년<신설 2017. 2. 1.>

  ② 근무기간은 승진소요년수에 포함하며, 근무기간 중에도 승진 임용할 수 있다.<개정 2017. 2. 1.>

  ③ 동일직급에서 2회에 한하여 재계약할 수 있다.<개정 2017. 2. 1.>

제26조의 5(재계약시 연구업적요건) 의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원의 재계약시 연구업적요건은 다음과 같다.<개정 2012. 12. 1, 2013. 12. 1, 2015. 5. 1. 2017. 2. 1. 2021. 4. 1.>

제26조의 6(승진임용시 연구업적요건) 의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원의 승진임용 시 연구업적요건은 다음과 같다.<개정 2012. 12. 1, 2013. 12. 1, 2015. 5. 1. 2017. 2. 1. 2017. 6. 1. 2021. 4. 1.>

제26조의 7(특별승진) 제26조의 6의 소요년수에도 불구하고 조교수 임용 후 2년, 부교수 승진 후 3년이 경과한 의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원 중 연구업적이 해당 직급 승진요건의 2배 이상인 사람은 교원인사위원회의 심의를 거쳐 특별 승진할 수 있다.<개정 2013. 12. 1, 2015. 5. 1. 2021. 4. 1.>

제26조의 8(정년보장임용)<개정 2012. 12. 1, 2013. 12. 1, 2015. 5. 1, 2017. 2. 1, 2017. 6. 1, 2018. 6. 1, 2020. 9. 1. 2021. 4. 1.>

  ① 의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원의 정년보장 임용 요건은 제26조의 6의 교수 승진임용 요건과 동일하다.

  ② 교수로 신규 임용될 경우에는 임용 후 4년 이내에 정년보장심사를 신청하여 정년보장심사를 통과하여야 하며 정년보장심사를 통과하지 못할 경우에는 계약임용기간 만료와 함께 면직 처리된다.

  ③ 삭 제<2021. 4. 1.>

제26조의 9(국내외 파견) 의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원은 울산대학교 교원 국내외 파견 및 휴직에 관한 규정의 제2조(파견구분)의 파견대상에서 제외된다.<개정 2013. 12. 1, 2015. 5. 1. 2021. 4. 1.>

제26조의 10(연구업적 인정률)<신설 2017. 2. 1.><개정 2021. 4. 1.> 의생명과학교실과 융합의학교실 소속 교원의 승진, 정년보장임용심사 시, 교신저자가 2인 이상인 논문의 경우는 논문편수 및 impact factor 점수 인정률을 다음과 같이 한다.

  1. 다음 각 목에 속하는 경우, 교신저자 자격을 일부만 인정하고 그 인정률만큼 논문편수와 impact factor 점수를 인정한다. 단, 다음 각 목에의 해당 여부는 의과대학 교수업적평가위원회에서 결정하며, 타당한 사유가 있을 경우 의과대학 교수업적평가위원회에서 그 인정률을 조정할 수 있다.

   가. 타기관 저자와 낸 논문 중 교신저자가 3인 이상 : 1/교신저자 수

   나. 배우자 또는 직계 가족과 낸 논문 : 1/(제1저자 또는 교신저자 수 + 1)

   다. 학위지도교수, 박사후 과정 멘토 등과 낸 논문 : 1/(교신저자 수 + 1)

   라. 타 연구분야 논문 : 1/(교신저자 수 +1)

   마. 본 의대 Non M.D., Ph.D. 연구자 간 논문 : 1/교신저자 수

  2. 제1호 각 목에 속하지 않는 경우는 인정률을 100%로 한다.

제27조(융합의학교실 소속 교원) 삭 제<2021. 4. 1.>

제27조의 2(강의부담) 삭 제<2021. 4. 1.>

제27조의 3(신규임용시 연구업적 요건) 삭 제<2021. 4. 1.>

제27조의 4(계약임용) 삭 제<2021. 4. 1.>

제27조의 5(재계약시 연구업적요건) 삭 제<2021. 4. 1.>

제27조의 6(승진임용시 연구업적요건) 삭 제<2021. 4. 1.>

제27조의 7(특별승진) 삭 제<2021. 4. 1.>

제27조의 8(정년보장임용) 삭 제<2021. 4. 1.>

제27조의 9(국내외 파견) 삭 제<2021. 4. 1.>

제27조의 10(연구업적 인정률) 삭 제<2021. 4. 1.>

제28조 삭제<2017. 6. 1.>

제29조(준용규정)<개정 2013. 2. 1, 2013. 12. 1.> 이 규정에 정하지 아니한 사항으로써 교원임용에 관한 필요한 사항은 본 대학교 교원임용 규정 및 관계 법령을 준용한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1989년 3월 1일부터 시행한다.

2. (제한적용) 이 규정은 제16조 제1항의 단서 및 제2항, 제3항은 의과대학 신설 인가후 10년까지 적용한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1991년 11월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 시행당시 종전의 규정에 의하여 임용되어 근무하고 있는 외국인 교원은 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다. 다만, 계약 조건은 임용계약기간이 종료될 때까지 종전 규정에 의한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1992년 3월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1992년 10월 19일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 시행당시 종전 규정에 의하여 임용되어 근무하고 있는 외국인 교원은 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다. 다만, 계약조건은 임용 계약 기간이 종료될 때까지 종전 규정에 의한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1994년 9월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1995년 3월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1995년 9월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1995년 12월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1996년 9월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 시행당시 종전 규정에 의하여 임용된 교원은 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1997년 9월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1999년 3월 1일부터 시행한다.

2. (폐지규정) 이 규정 시행과 동시에 종전의 울산대학교 의과대학 교원임용규정은 이를 폐지한다.

3. (경과조치) ① 이 규정 시행 당시 종전의 규정에 의하여 임용된 교원은 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다. 다만, 임용기간은 종전의 규정에 의한다.

   ② 이 규정 시행에 불구하고 제8조, 제9조, 제10조, 제13조의 기준적용을 다음과 같이 한다.

    가. 신규임용기준 적용 : 이 규정 제8조의 시행에 불구하고 1999년 8월 31일 신규임용까지는 종전규정을 적용한다.

    나. 승진심사기준 적용 : 1997년 2월28일 현재 재적 중인 부교수 이하의 교원에 대하여는 1999년 4월 1일 승진까지는 종전 규정을 적용한다.

    다. 정년보장임용기준 적용:1997년 2월28일 현재 재적 중인 교수에 대하여는 1999년 3월 1일 정년보장임용까지는 종전 규정을 적용한다.

    라. 재임용 기준 적용 : 1997년 2월 28일 현재 재적 중인 부교수 이하의 교원에 대하여는 1999년 3월 1일 재임용까지는 종전 규정을 적용한다.

   ③ (1997학년도 계약임용교원에 대한 조치) 1997학년도 정관 제43조 제3항에 의거 계약임용된 교원에 대하여는 제11조에 불구하고 학부(과)의 동의로 학장의 제청에 의하여 총장이 정한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1999년 7월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2001년 8월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2002년 3월 1일부터 시행한다. 다만 제8조, 제9조제2항의 표와 제5항 및 <별표3> 제2호의 개정규정은 2003년 3월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2002년 4월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) [재임용에 관한 적용례]제13조의 재임용에 관한 사항은 2002년 2월 28일 이전 임용된 교원에게 적용한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2003년 3월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) ① 이 규정 시행에 불구하고 2003년 2월 28일 현재 재적중인 교원은 다음의 표에 의하여 승진 임용한다.

구분	현직 소요년수	업적점수		총점	비    고
		교육‧봉사	연구
부교수에서 교수 승진	5	750	500 (300)	1,500	․교육․봉사업적, 연구업적 및 총점을 동시에 충족하여야 함. ․총점=교육․봉사+연구 ․연구란의 ( )는 의과대학교수업적평가규칙 별표2의 연구논문항목 및 저서점수의 합임  *서울아산병원 근무 교원의 경우 교수, 부교수 승진시 ( )의 논문업적점수에 SCI, SSCI, A&HCI 논문(원저)이 2편 이상(제1/책임저자 1편 포함)포함되어야 함. 단 부교수 승진시의 SCI 논문은 전임강사 재직시 발표된 실적도 포함 가능함.
조교수에서 부교수 승진	4	600	400 (250)	1,200
전임강사에서 조교수 승진	2	300	200 (200)	600

  ② 제9조 비고란의 ‘외국대학이 주 연구기관으로 발표된 논문은 본 대학이 공동연구기관으로 명시될 때 인정함‘은 2003년 3월 이후 발표된 논문에 한한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2003년 9월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2005년 3월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2005년 7월 15일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2006년 9월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2008년 7월 1일부터 시행한다. 단, 제8조(신규임용) 및 제9조(승진임용)는 2011년 3월 1일 이후 신규임용 또는 승진임용되는 교원부터 적용한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2008년 11월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치)이 규정 시행 당시 종전의 규정에 의하여 임용된 외국인교원은 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다. 다만, 현재 재직중인 외국인교원은 계약기간이 종료된 후 이 규정에 의하여 정년보장임용 심사를 받는다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2009년 1월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2009년 5월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) ① 이 규정 시행 당시 종전의 규정에 의하여 임용된 교원은 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다.

   ② 이 규정 시행에 불구하고 제8조, 제9조의 기준적용을 다음과 같이 한다.

    가. 신규임용기준 적용 : 이 규정 제8조의 시행에 불구하고 2011년 2월 28일 신규임용까지의 SCI, SSCI, A&HCI논문(원저) 필수요건에 대하여는 종전규정을 적용한다.

    나. 승진심사기준 적용 : 이 규정 제9조의 시행에 불구하고 2011년 2월 28일 승진임용까지의 SCI, SSCI, A&HCI논문(원저) 필수 및 필수 교육점수 요건에 대하여는 종전규정을 적용한다.

    다. 치과학 교실 소속 교원의 신규임용 및 승진심사기준은 이 규정의 제8조, 제9조의 시행에 불구하고 2012년 2월 29일까지의 SCI, SSCI, A&HCI논문(원저) 필수 및 필수교육점수 요건에 대하여는 종전규정을 적용한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2009년 9월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2010년 6월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2011년 8월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2011년 9월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 2011년 9월 1일 이전에 임용된 간호학과 교원은 울산대학교교원임용규정에 의하여 임용된 것으로 본다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2012년 9월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2012년 12월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2013년 2월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 의과대학 의학과 교원은 「사립학교법」제55조에 의거하여 제27조를 2012년 7월 27일부터 적용한다.

     부  칙

1.(시행일) 이 규정은 2013년 5월 1일부터 시행한다

2.(경과조치) 이 규정 시행에도 불구하고 심사적용기준을 다음과 같이 한다.

 ①제8조 (신규임용)

    1. 논문편수 요건

       가. 2013년 신규임용 대상자 : 종전 규정 적용

       나. 2014년 신규임용 대상자부터 : 신 규정 적용

 ②제9조(승진임용)

    1. 논문편수 요건 (서울아산병원 소속교원)

       가. 2013년 승진임용 대상자 : 종전 규정 적용

       나. 2014년, 2015년 승진임용 대상자 : 신 규정을 적용하되, 아래의 표에 의하여 승진임용한다.

     단, 이 기간 동안은 증례보고와 종설도 원저와 동일하게 인정하되, 최대 1편까지로 한한다.

 다. 2016년 승진임용 대상자부터 : 신 규정 적용

    2. 논문편수 요건(울산대학교병원, 강릉아산병원 소속 교원)

       가. 2013년, 2014년, 2015년 승진임용 대상자 : 유예기간으로 종전 규정 적용하되, 증례보고와 종설은 원저와 동일하게 인정한다.

       나. 2016년 승진임용 대상자부터 : 신 규정 적용

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2013년 9월 1일부터 시행한다

2. (경과조치) 이 규정은 2013년 9월 1일 신규 임용자 및 2013년 10월 1일 승진 임용자부터 적용한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2013년 12월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2014년 2월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2015년 1월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2015년 5월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2015년 11월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 시행에도 불구하고 2015년 10월 31일 현재 재직 중인 교원의 경우 제9조

제3항제나목을 2020년 10월 1일 승진 심사부터 적용한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2016년 2월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2016년 9월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2016년 12월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 시행에도 불구하고 2016년 11월 30일 현재 재적 중인 교원의 경우 제9조

를 다음과 같이 적용한다.

 ① 제9조제1항은 2018년 9월 1일부터 적용한다.

 ② 2018년 9월 1일 이후 제9조제2항의 부교수에서 교수 승진소요년수는 5년 11개월로 하되, 소요년수 단축에 따른 교수업적평가점수 요건 감면은 적용하지 않는다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2017년 2월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 시행에도 불구하고 2017년 1월 31일 현재 최초 임용 후 10년이 경과한 교원의 경우 제26조의4, 제26조의5, 제26조의6, 제26조의8, 제27조의4, 제27조의5, 제27조의6, 제27조의8은 종전 규정에 의한다.

3. (경과조치) 이 규정 시행에도 불구하고 울산대학교병원, 강릉아산병원 교원의 심사적용기준을 다음과 같이 한다.

 ① 제8조 (신규임용)

   1. 연구업적 점수 요건

    가. 2017년, 2018년 신규임용 심사 : 종전 규정 적용

    나. 2019년 신규임용 심사부터 : 신 규정 적용

   2. SCI, SSCI, A&HCI, SCIE 등재 논문 원저 편수 요건

    가. 2017년, 2018년 신규임용 심사 : 종전 규정 적용

    나. 2019년 신규임용 심사부터 : 신 규정 적용

       단, 2019년에 한해서 조교수 직급 신규임용의 경우 증례보고와 종설도 원저와 동일하게 인정하되, 최대 1편까지로 한다.

 ② 제9조 (승진임용)

   1. SCI, SSCI, A&HCI, SCIE 등재 논문 원저 편수 요건

    가. 2017년, 2018년 승진임용 심사 : 종전 규정 적용

    나. 2019년 승진임용 심사부터 : 신 규정 적용

4. (경과조치) 이 규정 시행에도 불구하고 제9조제2항다목의 필수교육업적 요건은 2020년 9월 1일 승진심사 이후부터 적용한다. 단, 2020년 8월 31일 이전의 승진심사에서는 2017년 1월 31일 현재 재직 중인 교원의 제9조제2항다목(2016년 11월 30일 이전은 제9조제3항나목)의 필수교육업적 요건을 현직급 신규 및 승진임용 당시 시점의 의과대학 교원임용규정에 의한 요건을 적용한다.

5. (경과조치) 이 규정 시행에도 불구하고 2017년 1월 31일 현재 재적 중인 교원의 과거 연구업적도 제26조의10(연구업적 인정률) 및 제27조의10(연구업적 인정률)을 적용한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2017년 3월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2017년 6월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2017년 9월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2018년 3월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2018년 6월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2019년 8월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2019년 9월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 시행에도 불구하고 이 규정 시행 전 신규임용된 교원의 제9조제2항제1호 및 제3호의 적용은 다음과 같이 한다.

  ① 제9조제2항제1호

    가. 2020년 8월 31일 이전의 승진심사: 종전 규정 적용

    나. 2020년 9월 1일 이후 승진심사: 개정 규정 적용

  ② 제9조제2항제3호제가목

    가. 2019년 3월 1일 신규임용자부터 적용

  ③ 제9조제2항제3호제나목

    가. 2020년 8월 31일 이전의 승진심사: 종전 규정 적용

    나. 2020년 9월 1일 이후 승진심사: 개정 규정을 적용하되, 이 규정 시행 전 교수업적평가의 경우 필수교육업적점수 10점(0.5일)당 의학교육업적 4시간으로 환산하여 인정한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 1월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 5월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 9월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 10월 1일부터 시행한다.

    부  칙

1. (시행일) 이 규정은 2021년 4월 1일부터 시행한다.

별표 1

신규 임용교원 경력환산 기준

경       력       내       용	환산인정율
1. 대학의 교원(연구교수 포함) 또는 Post-doc으로 근무한 경력 및 대학, 국공립 연구기관 및 그에 준하는 전문연구기관의 전임연구원 또는 Post-doc으로 근무한 경력   2. 대학부속병원 및 본교 협력병원 또는 이에 준하는 병원의 교원 및 교수요원으로 근무한 경력 3. 대학부속병원 및 본교 협력병원 또는 이에 준하는 병원에서 전문의 및 전임의(Fellow)로 근무한 경력           4. 의사 혹은 치과의사 면허 소지자로서 군의관 및 공중보건의사 또는 이에 준하는 법정 군복무 대체 복무기간(동일분야 경력만 인정하되, 최대 인정기간은 3년으로 함. 한의학 분야의 경력은 인정하지 않음)	100%     100%   100%   100%
5. 인턴‧레지던트 수련병원 또는 인턴 수련병원에서 전문의로 근무한 경력    가. 인턴, 레지던트 수련병원에서 수련의가 있는 과의 전문의로 근무한 경력    나. 인턴, 레지던트 수련병원에서 수련지도과가 아닌 과의 전문의 및 단과 레지던트 수련병원의 전문의로 근무한 경력     다. 인턴 수련병원의 전문의로 근무한 경력 6. 전문의가 아닌 일반의로 근무한 경력    가. 대학병원 및 이에 준하는 병원에 근무한 경력    나. 인턴 또는 레지던트 수련병원에 근무한 경력    다. 기타 병‧의원에 근무한 경력  7. 병․의원 개원 또는 근무경력   가. 병원(진료과 5개과 이상)에서 전문의로 근무한 경력   나. 병원(진료과 4개과 이하)에서 전문의로 근무한 경력   다. 의원 개원 경력    (1) 본인의 전문과만으로 개원한 단독 전문의    (2) 전문의로서 2개과 이상 진료를 담당한 전문의    (3) 비전문의로서 개업한 의사  8. 석사학위 이수경력    (2년까지 : 의학전문대학원을 졸업한 지원자 혹은 전일제 석사학위 과정을 이수한 지원자에 한함)  9. 박사학위 이수경력(3년까지 : 전일제 박사학위 과정을 이수한 지원자에 한함)   10. 인턴, 레지던트 및 조교로 근무한 경력   11. 박사학위 취득 후 연구경력   가. <삭 제>   나. <삭 제>   다. <삭 제>   라. <삭 제>     마. 실무기관(전문연구기관 이외) 근무경력   바. 대학교 시간강사 및 강사 재직기간     ⑴ 주당 5시간 이하     ⑵ 주당 6시간 이상	80% 70%   60%   30% 20% 10%   50% 40%   30% 20% 10% 100%      100% 50%               30%   50% 70%
(1) 전공의 4년차 수료자와 3년차 수료자를 조교수로 임용시 호봉은 구분하여 부여한다.  (2) 군복무 면제자의 신규채용 및 승진 임용시에는 군복무자의 제대 후 승진임용자와 동일 직급 임용을 원칙으로 한다.

별표 2

교원임용 구비서류

임용구분	구    비    서    류	부수	비       고
신규채용	1. 이력서                        2. 교원 인사기록카드             3. 대학졸업증명서 및 학업성적표  4. 석사학위 수여증명서 및 학업성적표                         5. 박사학위 수여증명 및 학업성적표               6. 의사면허증 사본               7. 전문의 자격증 사본            8. 경력증명서                    9. 주민등록초본                 10. 주민등록등본                 11. 호적등본                     12. 신원증명서                   13. 채용 신체 검사서                                               14. 민간인 신원진술서            15. 신원확인 조회                 16. 취임 승락서                   17. 연구실적 증명자료            18. 부양가족 신고서               19. 증명사진                     20. 연구실적조서                 21. 호봉사정표                   22. 교원 임용자 조서             23. 연구실적 및 교육경력 사정표	1   1 각1  각1       각1         1   1 각1    1   1   1   1   1        5   1   1 각1    1 3매    1   1   1   1	자필, 사진(3x4)첨부                                                                            박사학위소지자 및   수료자에 한함   해당자에 한함         "                         병적사항 기재                        사유기재                             국립병원장 및 보건   소장 발행      사진(3x4)첨부                                                                               (5cmx5cm)          임용기관 작성            "         "            "

     기타 승진 임용 등에 관한 구비서류는 울산대학교교원임용규정에 의한다.

별표 3

의과대학 연구실적 심사 기준

1. 연구실적의 범위

  가. 전공분야에 관한 연구실적물로서 형식과 내용이 논문 체제를 갖춘 것이어야 한다.

  나. 연구실적물은 다음과 같은 형식으로 발표된 것이어야 한다.

      ο 석사 및 박사학위 취득 논문

      ο 학회지 및 논문집에 게재된 논문(원저, 증례보고, 종설)

      ο 저서 (출판된 것에 한함)

        * 단 상업학술지에 게재된 연구실적은 해당되지 않음

2. 연구실적물의 인정 : 연구실적물은 의과대학 교원업적평가 규정 별표 2 의과대학 연구업적 평가기준에 의하여 인정한다.

3. 연구실적물 심사 : 연구실적물은 별도의 심사없이 의과대학 교원업적평가 규정이 정한 바에 따라 인정한다.

4. 연구실적물 제출

  가. 연구실적물 제출은 해당 임용에 필요한 경우 관련부서 요청에 의하여 제출하여야 한다.

  나. 제출서류

      ο 연구실적물 1부

      ο 논문원고 1부(게재증명서 제출시에만 해당)

  다. 국내외 저명학술지(100점 이상)에 논문을 제출한 경우 게재증명서를 제출하여도 연구실적으로 인정받을 수 있다.

5. 연구실적 인정기한

  가. 신규임용시 : 제8조의 업적 인정기간 내에 발표된 것에 한함.

  나. 승진임용시 : 현 직급 재직기간 이내에 발표된 것에 한함.

  다. 재계약(재임용) : 현 계약(임용)기간 내에 발표된 것에 한함.

별표4

업적점수 환산표

별표 5

교수 승진 심사 평가표

 1. 항목별 평가

 2. 종합 평가

별표 6<신설 2020. 5. 1.>