「교원업적평가 규정」(3-2-24)

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「교원업적평가 규정」(3-2-24)

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「교원업적평가 규정」

제 1 장   총   칙

제1조(목적) 이 규정은 교원의 기본 책무인 교육, 연구, 봉사 활동의 업적 평가와 관리에 필요한 사항을 정함으로써 교원의 발전을 유도하여 대학교육과 연구에 대한 향상을 도모하고, 공정하고 합리적인 교원인사운영에 활용되게 함을 목적으로 한다.<개정 2020. 1. 1, 2020. 9. 1.>

제2조(적용범위) ① 이 규정은 본교 전임교원을 대상으로 하며 필요한 경우 그 범위를 확대할 수 있다. 단, 의과대학(간호학과 제외) 및 외국인전임교원, 산학협력중점교원의 업적평가에 관한 사항은 따로 정한다.<개정 2011. 12. 30, 2014 9. 1, 2020. 1. 1, 2020. 9. 1.>

② 삭제 <2003. 1. 1.>

제3조(업적평가 시기 및 대상) ① 업적평가는 매 1년마다 시행하되, 매년 1월 1일부터 12월 31일까지의 업적을 대상으로 한다.<개정 2020. 9. 1.>

② 승진임용 및 재계약 임용 등 필요한 경우 소정의 기간의 업적에 대하여 별도로 평가할 수 있다. 이 경우 교육업적 및 봉사업적은 월별로 환산하여 점수를 부여한다.

제3조의 2(평가의 영역과 정의) 교수업적평가는 다음의 각 호에 정의된 3가지 영역으로 구분하여 시행한다.

1. 강의와 학생지도 등 교육활동에 대한 교육업적평가

2. 전공과 관련된 연구 및 창작활동에 대한 연구업적평가

3. 전문적 지식과 경험을 토대로 교내․외에 제공하는 봉사활동에 대한 봉사업적평가

4. 산학협력교육활동, 산학협력연구활동 및 산학협력봉사활동에 대한 산학협력업적평가 <개정 2011. 12. 30.>

제 2 장   교원업적 평가 기구와 절차

제4조(단과대학 교원업적 평가위원회의 구성) ① 교원의 업적 평가에 관한 사항을 심의하고 교수업적평가를 수행하기 위하여 각 단과대학에 단과대학 교원업적 평가위원회(이하 “단대평가위원회”라 한다)를 둔다. 단, 필요한 경우에는 유사계열의 단과대학이 합동으로 교원업적평가위원회를 구성할 수 있다.<개정 2020. 9. 1.>

② 단대평가위원회는 학장을 위원장으로 하고, 위원은 단과대학의 규모에 따라 위원장이 소속 전임교원 중 4인 ~ 8인을 위촉하여 구성한다. 단, 재직 전임교원이 10인 이하인 단과대학 또는 특수대학원의 경우에는 위원의 일부를 타 단과대학의 전임교원으로 위촉할 수 있다.<개정 2020. 1. 1, 2020. 9. 1.>

제5조(단대평가위원회의 기능 및 임무) ① 위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.<개정 2020. 9. 1.>

1. 교원업적평가의 단과대학별 세부기준 설정에 관한 사항

2. 교원업적 우수교원 추천에 관한 사항

3. 교원업적평가규정 및 시행세칙의 개정건의에 관한 사항

4. 기타 업적평가와 관련한 건의사항

② 업적 평가 자료와 증빙서류를 검토하여 각 교원의 분야별 업적을 평가한다.<개정 2020. 1. 1, 2020. 9. 1.>

③ 교원별 평가 결과를 자료와 함께 교무처에 제출한다.<개정 2009. 7. 1, 2020. 1. 1.>

④ 위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제6조(대학교평가위원회 구성) 대학교평가위원회는 교무처장을 위원장으로 하고, 총장이 위촉하는 6인 ~ 10인의 전임교원을 위원으로 구성한다.<개정 2020. 1. 1, 2020. 9. 1.>

제7조(대학교평가위원회의 기능) 위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.<개정 2009. 7. 1, 2020. 9. 1.>

1. 단대평가위원회의 평가기준에 관한 사항

2. 업적평가 결과에 대한 이의신청 및 재심요청에 관한사항

3. 교원업적평가규정 및 시행세칙의 개정건의에 관한 사항

4. 기타 업적평가와 관련한 건의사항

제8조(업적 평가결과 관리) 총장은 업적평가결과를 최종 확인하고, 평가 자료를 관리한다.<개정 2020. 9. 1.>

제9조(업적 평가절차) ① 업적평가 대상교원은 교원업적평가 자료(별표1, 2, 3, 4, 5호)를 작성하여 증빙자료와 함께 학부(과)장을 경유하여 익년도 1월 15일까지 단대평가위원회에 제출하여야 한다. 단, 이미 확정된 연구실적물에 대해서는 증빙자료 제출을 면제한다.<개정 2011. 12. 30, 2020. 1. 1, 2020. 9. 1.>

② 단대평가위원회는 제11조의 규정에 의하여 업적을 평가하고 그 결과를 교무처에 제출하여야 한다.<개정 2009. 7. 1, 2020. 9. 1.>

제9조의2(이의신청 및 재심의)  ① 제9조의 평가결과에 이의가 있을 때는 통보 받은 날로부터 2주일 내에 입증 자료를 첨부하여 대학교평가위원회에 이의를 제기할 수 있다.

② 대학교평가위원회는 이의신청을 접수한 날부터 1주일 이내에 단대평가위원회에 재심의를 요청하여야 한다.

③ 단대평가위원회는 재심의 요청을 받은 날로부터 2주이내에 재심의 평가결과를 대학교평가위원회에 제출하고 대학교평가위원회는 그 결과를 심의·확정하여 해당 교원에게 통보한다.

제10조(평가 관련자료의 제공)<개정 2020. 1. 1, 2020. 9. 1.> 다음 각 호의 행정부서는 업적평가의 관련자료를 단대평가위원회에 제공한다.

1. 대학원 : 각 교원별 담당과목, 학점, 시수의 강의담당자료, 석‧박사 배출실적 자료

2. 단과대학 교학행정실(부) : 교원별 학부(과) 학생지도 자료

3. 교무처 : 각 교원별 담당과목, 학점, 시수, 강의계획서 작성, 강의평가 실시여부 등 강의담당 관련자료, 졸업논문지도 관련자료, 보직교원 상황자료, 수상, 서훈실적 자료

4. 산학협력단 : 각 교원별 연구업적 및 산학협력업적 자료

5. 평생교육원 : 평생교육 관련자료

6. 기타부서 : 교원 업적에 관련된 증빙자료

제 3 장   교원업적 평가방법

제11조(평가분야) 업적평가 항목별 평가영역과 기준은 시행세칙에서 따로 정한다.<개정 2020. 9. 1.>

제12조(교육업적 평가) 삭제 <2003. 1. 1.>

제13조(연구업적 평가) 삭제 <2003. 1. 1.>

제14조(봉사업적 평가) 삭제 <2003. 1. 1.>

제14조의 2(평가제외 및 고려대상) 정관 제44조 제1호 및 제3호 이외의 사유로 휴직한 교원은 평가에서 제외하며, 국내외 파견 및 연구년 교원은 해당기간 동안 연구, 산학협력 및 봉사업적만을 대상으로 하고, 교육 업적은 별도의 평가절차 없이 학기당 165점의 기본점수를 부여한다. 단, 봉사업적은 월별로 환산하여 점수를 부여한다.<개정 2010. 10. 1, 2011. 12. 30, 2014. 2. 1. 2021. 4. 1.>

제 4 장   교원업적 평가결과의 활용

제15조(평가결과의활용) ① 업적평가 결과는 교원의 승급, 승진임용, 재임용, 정년보장임용, 재계약임용 등의 심사기준으로 활용한다. 단, 임용에 관한 최저요건은 교원임용규정에 의한다.<개정 2020. 9. 1.>

② 업적평가 결과는 올해의 교수상, 교육우수교수, 연구우수교수 및 교원 연구년 등의 심사자료에 활용한다.<개정 2014. 9. 1, 2020. 9. 1.>

③ 정년트랙 전임교원 중 업적 평가 결과에 의거 연구업적이 우수한 교원을 선정하여 별도의 인센티브(성과연구비 등)를 차등지급할 수 있다.<신설 2009. 7. 1.><개정 2020. 9. 1.>

제16조(기타) 삭제 <2003. 1. 1.>

제 5 장   기   타

제17조(기밀유지) 평가의 결과는 대학이 정한 활용 목적 외에는 공개하지 않는다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 1995년 6월 15일부터 시행한다.

2. (경과조치) 최초 교수업적 평가는 1994년 12월말을 기준하여 지난 2년간 업적을 대상으로 하여 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙 1997년 9월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규칙 제3조에 불구하고 업적평가시기 및 대상을 2001년까지는 아래와 같이 시행 한다.

업적기간	평가년도	평가대상
1997년 ~ 1998년	1999년	전교원
1999년	2000년	전교원의 50%(A그룹)
1999년 ~ 2000년	2001년	전교원의 50%(B그룹)

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 1998년 3월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 1998년 10월 15일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규칙 시행당시 종전의 규칙에 의하여 평가한 교원은 이 규칙에 의하여 평가한 것으로 본다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 1999년 7월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 1997년 9월 1일 시행 부칙 제2조(경과조치)에 불구하고 이 규칙 제3조(업적평가시기 및 대상)에 의한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2001년 3월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2002년 2월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2002년 9월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2003년 1월 1일부터 시행한다.

2. (시행세칙) 이 규칙의 시행에 필요한 시행세칙은 별도로 정한다.

3. 이 규칙 시행에 불구하고 종전규칙에 의하여 평가된 업적은 이 규칙에 의하여 평가된 것으로 본다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2003년 4월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2005년 1월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2007년 3월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2009년 7월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2010년 10월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규칙 시행에 불구하고 2009년 8월 1일 연구년 수행 교원부터 적용한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2011년 12월 30일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2014년 2월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규칙 시행에도 불구하고 2013년 교수업적평가는 2013년 1월 1일부터 이 규칙을 적용하여 평가한 것으로 한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2014년 9월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규칙 시행에도 불구하고 2014년 교수업적평가는 2014년 1월 1일부터 이 규칙을 적용하여 평가한 것으로 한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2015년 5월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규칙 시행에도 불구하고 2015년 교수업적평가는  2015년 1월 1일부터 이 규칙을 적용하여 평가한 것으로 한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2017년 1월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2020년 1월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2020년 9월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규칙은 2020년 10월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2021년 4월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2021년 5월 1일부터 시행한다.

별표 1

교원업적평가 개인별 내역서(     년)

성명 :           소속 :         대학        학부(과)

업적구분	영역	개인입력 점수	단대확인 점수	본부확인 점수	최종 점수
교육업적	수업
	학생지도
	소 계
연구업적	연구논문
	학회발표
	저서(단행본)
	학술상 및 기타
	전시발표·창작
	소 계
봉사업적	학술영역봉사
	공공봉사
	교내봉사
	소 계
산학협력 업적	산학협력교육
	산학협력연구
	산학협력봉사
	소 계
	합계

위와 같이 확인합니다.

경유	학부(과)장

년   월   일

성 명 :                          (서명)

첨부  1. 개인별 업적점수내역(교육, 연구, 봉사, 산학협력) 각 1부

2. 증빙자료(사본) 각 1부

단과대학교원업적평가위원회 귀하

평가기구	단과대학 평가위원회	대학교 평가위원회
확 인	(인)	(인)

별표 2

교원업적평가 개인별 업적점수 내역(교육업적)

년도              대학          학부(과)              성명 :

세부영역	항목		1학기	점수	2학기	점수	점수계	이의 신청
수업 부하	책임시간강의		시간		시간
	초과시간		시간		시간
	미달시간		시간		시간
	초과담당과목		과목		과목
	수강자수		명/강좌		명/강좌
수업 충실도	수업계획서		과목		과목
	교수자료 및 교수법 개발	교과서 및 Cyber 대학강좌개발(신규)	건		건
		교과서 및 Cyber 대학강좌개발(개정)	건		건
		기타교수자료 개발(신규)	건		건
		기타교수자료 개발 (기타)	건		건
		교수법 세미나발표	건		건
		강의분석 프로그램 참여	건		건
		교수법 및 상담법 세미나 참여	건		건
	영어 및 외국어강의	영어강의A	과목		과목
		영어강의B	과목		과목
		기타 외국어강의	과목		과목
	강의평가	강의평가	점		점
	수업성과평가	CQI문서작성	과목		과목
		CQSIS참여	회		회
	수업내용 공개발표	강의인터넷공개	과목		과목
		UCLASS	과목		과목
		OCW참여	과목		과목
	자기주도형 동기유발형 교수법	플립드러닝	과목		과목
학부	학생지도 및 상담	학년지도교수	건		건
		학생개별상담	명		명
		프레시맨세미나	과목		과목
		진로탐색세미나	과목		과목
	졸업논문(작품)지도		명		명
	졸업논문(작품)전시지도		명		명
대학원	석사배출		명		명
	박사배출		명		명
경시대회	전국규모	1위 입상	명		명
		2, 3위 입상	명		명
	국제규모	1위 입상	명		명
		2, 3위 입상	명		명
교육업적 총 점수 집계

별표 3

교원업적평가 개인별 업적점수 내역(연구업적)

년도              대학        학부(과)              성명 :

학술지발표

항목	학술지명	제목	저자수	발행일자	점수	이의신청
학술지발표 점수 소계 :

학술회의발표

항목	학술회의명	제목	발표자수	발표일자	점수	이의신청
학술회의발표 점수 소계 :

저서(단행본)

항목	출판사	제목	저자수	출판일자	점수	이의신청
저서(단행본) 점수 소계 :

학술상

항목	수여기관	수여내용	수상자수	수상일자	점수	이의신청
학술상 점수 소계 :

평론

항목	발행기관	평론제목	저자수	발행일자	점수	이의신청
평론 점수 소계 :

특별연구

항목	제목	승인일자	점수	이의신청
특별연구
특별연구 점수 소계 :

전시발표·창작

세부영역	항목	전시/발표회명	작품명	참가자수	전시/ 발표일자	점수	이의신청
전시발표·창작 점수 소계 :

연구업적 총 점수 합계

별표 4

교원업적평가 개인별 업적점수 내역(봉사업적)

년도              대학        학부(과)              성명 :

학술영역봉사

세부영역	항목	기관(단체)명	직명	봉사기간	점수	이의신청
학회임원활동
학술영역봉사 점수 소계 :

공공봉사

세부영역	항목	기관(단체)명	직명	봉사기간	점수	이의신청
공공봉사
공공봉사 점수 소계 :

교내봉사

세부영역	항목	기관(단체)명	직명	봉사기간	점수	이의신청
행정서비스
교육인증
국책사업참여
연구비수탁
위원회참여
교수세미나참여
학생지도참여
수상
교내봉사 점수 소계 :

봉사업적 총 점수 합계 :

별표 5

교원업적평가 개인별 업적점수 내역(산학협력업적)

년도          대학        학부(과)          성명 :

영역	세부영역	항목	측정 단위	점수	이의 신청
산학 협력 교육	현장실습 지도	단기 현장실습	업체
			학생
		장기 현장실습	업체
			학생
		인턴십과정	업체
			학생
	캡스톤 디자인 지도	교내 경연대회 입상 (단과대학 이상)	팀
		전국규모 경연대회 입상	팀
	위탁교육 프로그램 개발	위탁교육 프로그램 개발	건
	학생취업	학생취업 연계	인
	창업지도	학생창업지도	건
		학생창업	건
산학 협력 연구	지식재산권등록	국제 특허등록	건
		국내 특허등록	건
		실용신안, 디자인/의장권등록	건
		기타지적소유권등록(소프트웨어, 저작권, 반도체배치설계권)	건
	신기술․제품 인증	신기술․제품 인증	건
	기술이전	기술이전	원
	산업체 연구비수탁	산업체 연구비수탁	원
	교원 창업	교원 창업	건
산학 협력 봉사	기술․경영지도	기술․경영지도	건
	가족회사 유치	가족회사 유치	회사
	산업체 파견활동	산업체 파견활동	월
	산업체 방문 특강	산업체 방문 특강	건

산학협력업적 총 점수 합계