「외국인전임교원 임용 규정」(3-2-38)

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「외국인전임교원 임용 규정」(3-2-38)

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「외국인전임교원 임용 규정」

<개정 2020. 10. 1.>

제1조(목적) 이 규정은 본 대학교 외국인전임교원의 임용에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 다만, 의과대학 외국인전임교원임용에 관한 사항은 따로 정한다.

제2조(정의) 외국인전임교원이라 함은 외국국적을 가진 자(재외국민을 포함한다)로서 이 규정이 정하는 바에 의하여 본 대학교에서 강의를 전담하는 전임교원을 말한다.

제3조(교원의 직급) 외국인전임교원의 직급은 부교수, 조교수로 한다.<개정 2009. 9. 1, 2012. 9. 1, 2020. 9. 1.>

제4조(소속) 외국인전임교원은 대학교의 각 대학 또는 각 대학원에 소속하여야 한다.

제5조(자격) ① 외국인전임교원의 임용자격은 석사학위 이상 소지자를 원칙으로 하되, 필요할 경우에는 교원인사위원회의 심의를 거쳐 학사학위 소지자를 임용할 수 있다.

② 외국인전임교원의 신규임용은 조교수로 임용함을 원칙으로 한다.  다만, 교육․연구경력이 탁월한 경우는 부교수로 임용할 수 있다. <개정 2009. 9. 1, 2012. 9. 1.>

제6조(충원요청) ① 외국인전임교원의 충원은 학부(과)회의 동의를 얻은 후 학장 또는 부속기관장을 경유하여 임용예정일 5개월 전까지 총장에게 요청하여야 한다.

② 외국인전임교원의 충원을 요청할 때에는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.

1. 외국인전임교원 충원요청서 1부

2. 강의담당 계획서 1부

3. 학부(과)회의록 1부

제7조(임용절차) 외국인전임교원은 해당 학부(과)장의 추천과 학장 또는 부속기관장의 제청으로 교원인사위원회의 심의를 거쳐 총장이 계약 임용한다.

제8조(임용제청) 학장 또는 부속기관장이 임용후보자의 임용을 제청할 때에는 다음 각호의 서류를 임용예정일 2개월 전까지 총장에게 제출하여야 한다.

1. 외국인전임교원 초빙제청서 1부

2. 이력서(국문번역본 포함) 1부

3. 성적증명서 사본 1부

4. 학력증명서 사본 1부

5. 재직 및 경력증명서(국문번역본 포함) 각 1부

6. 타 대학(타 기관)강의과목리스트 1부

7. 연구실적목록 1부

8. 연구실적물(석․박사학위논문 및 최근 4년 이내의 연구자료) 각 1부

제9조(임용시기 및 기간) ① 외국인전임교원은 매학기 초에 임용함을 원칙으로 한다.

② 외국인전임교원은 최초 1년 계약임용 후 2년 단위로 재계약임용 하되 해당 교원의 개인사정 및 소속 학부장의 요청이 있을 시에는 교원인사위원회의 동의를 얻어 1년 이내의 단위로 재계약 임용할 수 있다.<개정 2012. 9. 1.>

제10조(경력년수의 계산) 외국인전임교원의 교육 및 연구경력년수 계산은 본 대학교 교원임용규정을 준용한다.

제11조(구비서류) 외국인전임교원을 신규임용할 때에는 다음 각 호의 서류를 구비하여야 한다. 다만, 임용제청시 제출서류와 동일한 경우 생략할 수 있다.

1. 이력서(국문번역본 포함) 1부

2. 학력증명서 원본 1부

3. 성적증명서 원본 1부

4. 재직 및 경력증명서(국문번역본 포함) 각 1부

5. 증명사진 2매(3×4㎝)

6. 외국인등록증 사본 및 여권 사본 각 1부(임용 후 제출)

제12조(임용계약) 임용은 임용권자와 당해 본인과의 계약으로 결정하되 계약조건에는 직명, 소속, 책임강의시간, 임무, 복무, 대우 및 기타 필요한 사항 등을 포함한다.

제13조(재계약 임용) ① 재계약임용 대상자에 대해서는 교육 및 학교발전에 대한 기여도를 참작하여 재임용여부를 결정한다.

② 외국인전임교원에 대한 재계약임용은 그 계약기간 만료 4개월 전까지 임용기간이 만료된다는 사실과 재계약임용 심의를 신청할 수 있음을 통지하여야 한다.

③ 제2항의 규정에 의하여 통지를 받은 외국인전임교원이 재임용을 받고자 하는 경우에는 통지를 받은 날부터 15일 이내에 재임용 심의를 총장에게 신청하여야 한다. 재임용 심의를 신청할 경우 교원업적보고서(별지 제1호 서식)를 소속 학장에게 제출하고 학부(과)장은 교원업적평가보고서(별지 제2호 서식)를 작성한 후 소속 학장을 경유하여 교무처로 제출한다.

④ 총장은 교원인사위원회의 재임용 심의를 거쳐 재임용 여부를 결정하고 계약기간 만료일 2개월 전까지 재계약 임용한다.

제14조(임무) ① 외국인전임교원의 책임강의시간은 쌍방계약에 의한다.

② 외국인전임교원에게 방학기간 중 계절학기의 강의 또는 특별 강의를 담당하게 할 수 있다.

제15조(보수) ① 외국인전임교원의 보수는 당해 본인의 학력과 경력 등을 고려하여 개별로 정하는 것을 원칙으로 한다.

② 외국인전임교원의 보수는 쌍방 계약에 의하여 연봉으로 체결하되 이를 12개월로 균등 분할하여 급여지급일에 지급한다.

제16조(초과강사료) ① 외국인전임교원이 제14조제1항에서 정한 임용계약서에 명시된 책임강의시간을 초과하여 강의한 때에는 별도로 정한 초과강사료를 지급하되, 지급 시기는 울산대학교 전임교원 주당 책임시간 및 초과수당 지급 규정에 의한다.<개정 2009. 3. 1. 2017. 3. 1.>

② 외국인전임교원이 계절학기 강의 또는 특별강의를 담당한 때에는 본 대학교 강사료지급지침에 의한 강사료를 지급한다.

③ 책임강의시간 미달시간은 연도 승계하여 차기학기 책임시간에 합산한다.

제17조(복무) ① 외국인전임교원은 대학의 일원으로서 대한민국의 법령과 본 대학교의 규정을 준수하고 인격과 품위를 갖추어야 한다.

② 외국인전임교원은 주4일 이상 출근함을 원칙으로 한다.

③ 외국인전임교원은 총장의 승인 없이 타교 또는 타 기관에 출강하거나 근무할 수 없다.

④ 외국인전임교원은 본 대학교 평가자로부터 근무태도에 대한 평가와 수업에 참가한 학생들로부터 강의평가를 받는 것을 인정하여야 한다.

⑤ 외국인전임교원이 임용기간 중 일시귀국 또는 제3국으로 여행하고자 할 때에는 사전에 총장의 승인을 얻어야 한다.

⑥ 외국인전임교원이 방학 중 휴가 하고자 할 때에는 사전에 총장의 승인을 얻어야한다.

⑦ 외국인전임교원은 본 대학교의 요청이 있을 때에는 대학의 행사 등에 참석하여야 한다.

제18조(처우) ① 외국인전임교원에게 본대학교 university house규정에 의거 숙소를 제공한다. 다만, 이의 사용과 관련된 관리비와 전기, 수도, 가스, 전화사용료 등은 외국인전임교원이 부담한다.

② 외국인전임교원은 대한민국의 국민건강보험법에 의하여 건강보험에 가입하며 건강보험료는 법령에 따라 본 대학교와 외국인전임교원이 분담한다.

③ 외국인전임교원은 대한민국법령이 정하는 바에 따라 사립학교교직원연금에 가입하며 연금부담은 해당법령에 따른다.

④ 외국인전임교원의 초빙을 위하여 총장이 필요하다고 인정할 때에는 예산의 범위 내에서 항공료를 지급할 수 있다.<개정 2012. 9. 1.>

⑤ 외국인전임교원이 공무로 국내여행을 할 때에는 본 대학교 여비규정을 준용하여 여비를 지급할 수 있다.

제19조(당연퇴직) 외국인전임교원이 다음 각호의 1에 해당할 때에는 당연히 퇴직된다.

1. 만 65세가 되는 날이 속하는 계약기간 만료일에 달한 때

2. 본대학교 교원임용규정 제16조에 규정한 결격사유에 해당할 때

3. 본 규정 제13조 제4항에 해당하는 자로서 소정기간 내에 재임용되지 못하였을 때

제20조(직권면직) 외국인전임교원이 다음 각호의 1에 해당할 때 총장은 본인의 의사에 불구하고 직권으로 면직시킬 수 있다.

1. 신체 또는 정신적 장애로 직무를 원만하게 수행하지 못할 때

2. 직무수행 능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량한 때

3. 교원관계 법령 및 본 대학교의 제규정을 위반하거나 정당한 사유없이 계약상의 의무를 태만히 할 때

4. 인사기록의 허위기재 또는 허위의 증명이나 진술을 하였을 때

제21조(세금) 본 대학교가 외국인전임교원에게 지급하는 모든 보수와 수당에 대해서는 대한민국 세법에 의해 세금을 원천 징수한다.

제22조(신고의무) 총장은 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 발생한 때에는 그 사실을 안 날로부터 15일 이내에 법무부에 신고하여야 한다.

1. 외국인전임교원을 해임하거나 외국인전임교원이 퇴직한 때

2. 임용된 외국인전임교원의 소재를 알 수 없게 된 때

3. 임용계약의 중요한 내용(계약기간, 근무처)을 변경한 때

4. 임용한 외국인전임교원이 출입국관리법 또는 이 법에 의한 명령에 위반되는 행위를 한 것을 안 때

제23조(보고) 외국인전임교원을 임용한 때에는 그 임용사항을 지체없이 학교법인울산공업학원이사장에게 보고하고 임용한 날로부터 7일 이내에 관할청에게 보고하여야 한다.<개정 2014. 2. 1>

제24조(준용규정) 이 규정에 정하지 아니한 사항으로서 교원임용에 관하여 필요한 사항은 교육관계법령 및 규정 또는 국가공무원임용의 예 등을 고려하여 총장이 정한다.

부    칙

1. (시행일) 이 규정은 2007년 3월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 시행이전에 객원교원임용규정에 의거 임용된 외국인객원교수 및 회화전담교수 중 본 대학교 교원임용규정에 의한 교원자격기준에 해당하는 자는 이 규정 시행일에 이 규정에 의거 임용할 수 있다.

부    칙

1. (시행일) 이 규정은 2009년 3월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 규정은 2009년 9월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정시행에 불구하고 2009년 8월 31일 현재 재직중인 교원 중 전임강사는 조교수A로 조교수는 조교수C로 2009년 9월 1일자로 이 규정에 의거 임용된 것으로 본다.

부    칙

1.(시행일) 이 규정은 2012년 9월 1일부터 시행한다.

2.(경과조치) 이 규정 시행당시 종전의 규정에 의하여 임용된 교원은 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다.

부    칙

1. (시행일) 이 규정은 2014년 2월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 규정은 2017년 3월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 9월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 10월 1일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식]<개정 2020. 9. 1.>

외국인전임교원업적보고서

1. 인적사항

성 명		소 속	대학 학과
직 급		현 임용기간	. . . ～ . . .	세부전공

2.  교내외 주요경력 및 전문영역의 학회 활동 (최근 2년간)

기 간	활 동 내 역
. . ～ . .
. . ～ . .

3.  최근 담당강좌

교 과 목	시간수				수강대상전공 및 학년
	’ . 학기	’ . 학기	’ . 학기	’ . 학기

4. 교육업적

가. 강의담당

구분	년 학기	년 학기	년 학기	년 학기	계	점 수
강의시간
초과시간

나. 강의계획서 작성

구분	총 담당과목수	강의계획서 작성 과목수	점수	비고
년 학기
년 학기
년 학기
년 학기

다. 강의평가 결과

담당과목	수강생수	평가학생수	평균 점수	담당과목	수강생수	평가학생수	평균 점수

5.  연구업적, 학생지도실적, 교내외 봉사활동 및 수상실적(별지 제출가능)

위와 같이 보고합니다.

200  년     월     일

성 명 :               (인)

[별지 제2호 서식]<개정 2020. 9. 1.>

외국인전임교원업적평가보고서 1. 피평가자 인적사항
성 명		소 속
직 급		임 용 일		전 공
2. 학부(과)장 평가 평가자 : 학부(과)장 (인) 3. 학장(부속기관장) 의견 200 년 월 일 소속 대학장(부속기관장) : (인) 울산대학교 총장 귀하