「연구직 임용에 관한 규정」

제1장 총 칙

제1조(목적) 이 규정은 울산대학교(이하 “본 대학”이라 한다) 학부, 연구소, 사업단 등의 연구수행 부서와 교원이 연구직무 수행을 위한 연구인력 채용 및 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2012. 4. 1>

제2조(정의) 이 규정에서 “연구직”이라 함은 리서치펠로우, 박사후전문연구원, 연구원 및 연구조교를 말한다.<개정 2011. 3. 1, 2013. 6. 1, 2013. 10. 1. 2019. 10. 1.>

제3조(연구직의 구분) 연구직무 수행에 따라 연구직의 구분과 자격은 다음 각호와 같다. 단, 총장이 인정하는 경우 예외로 할 수 있다.<개정 2012. 4. 1>

   1. 삭제<2019. 10. 1.>

   2. 리서치펠로우<신설 2013. 10. 1.> : 전문적인 연구수행을 위하여 고용하는 자로, 박사학위 소지하고 독자적인 연구능력을 보유한 자 중 다음의 자격을 모두 충족하는 자로 한다.

      가. 교육부 리서치펠로우 연구지원사업(3년)에 선정되어 그 재원에서 인건비가 일정부문 확보된 자

      나. 책임교수의 외부 연구지원사업 재원에서 인건비가 일정 부문 확보된 자

   3. 박사후전문연구원<개정 2013. 10. 1.> : 국내·외에서 박사학위를 취득한 자. 다만 의과대학의 경우 박사학위 취득 후 3년이 경과되지 아니한 자로 하되 외국인은 예외로 할 수 있다.<신설 2013. 6. 1.><개정 2019. 10. 1.>

   4. 연구원<개정 2013. 6. 1, 2013. 10. 1. 2020. 4. 1.>

     가. 선임연구원 : 박사학위 소지자<개정 2012. 4. 1, 2012. 12. 1.>

     나. 연구원 : 전문학사학위(본교 학부 휴학생 포함) 이상 소지자

   5. 연구조교<개정 2013. 6. 1, 2013. 10. 1.> : 연구 및 연구행정 보조를 위해 채용된 자.

제2장 임 용

제4조(임용절차) ① 연구직은 계약에 의하여 임용한다. 단, 연구직 중 리서치펠로우는 책임교수 및 학과장, 교실 주임교수 등의 추천을 받아 산학협력단장이 임명한다.<개정 2011. 3. 1, 2012. 4. 1, 2013. 10. 1. 2019. 10. 1.>

  ② 삭제<2011. 3. 1>

  ③ 연구직 추천시 제6조의 구비서류를 갖추어야 한다. <개정 2013. 6. 1, 2013. 10. 1.>

  ④ 임용 계약의‘갑’은 총장 및 연구책임자(해당 부서장),‘을’은 피계약자로 한다. 단, 산학협력단에서 관리하는 연구과제 수행을 위해 채용되는 연구직의 경우 임용계약의 ‘갑’은 산학협력단장 및 연구책임자(해당 부서장) ,‘을’은 피계약자로 하며, 리서치펠로우는 ‘갑’은 산학협력단장, ‘을’ 책임교수,‘병’은 피계약자로 한다. <개정 2011. 3. 1, 2013. 10. 1.>

제5조(임용기간) ① 제4조에 의하여 임용하는 연구직은 1년 단위로 계약한다. 단, 연구직 중 리서치펠로우는 사업 특성상 3년 계약을 원칙으로 하며, 연구과제 수행을 위해 임용된 연구직의 계약기간은 해당 연구과제의 계약기간을 초과할 수 없다. <개정 2012. 4. 1, 2013. 10. 1.>

  ② 연구직의 재계약요건 및 절차는 총장이 따로 정한다.<신설 2012. 4. 1>

제6조(구비서류) 연구직에 임용되고자 하는 자는 다음 각 호의 구비서류를 산학협력단에 제출하여야 한다. 단, 연구원 중 리서치펠로우의 구비서류는 리서치펠로우운영지침에 별도로 정한다. <개정 2013. 10. 1.>

   1. 임용 신청서 (소정양식 별지 제1호 서식)

   2. 계약서 3부(소정양식 별지 제2호 서식)

   3. 이력서 (사진부착)

   4. 주민등록등본(외국인은 여권 및 외국인등록증 사본) <개정 2013. 10. 1.>

   5. 기타 승인 시 필요하다고 인정되는 서류

제7조(계약의 내용) 계약서에는 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다.

   1. 계약기간 및 복무에 관한 사항

   2. 연봉총액, 보수월액, 퇴직금에 관한 사항

   3. 연구책임자(또는 해당 부서장)<개정 2012. 4. 1>

   4. 발명, 고안 등의 산학협력단 귀속여부에 관한 사항

   5. 계약해지에 관한 사항

   6. 고의 또는 중대한 과실로 인해 대학에 손해를 끼쳤을 경우 그 배상에 관한 사항

   7. 연구과제명(연구과제 수행을 위해 임용된 연구직에 한함)<신설 2012. 4. 1>

제8조(임용의 제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 연구직으로 임용할 수 없다.

   1. 본 대학 교원임용규정 제16조 결격사유에 해당하는 자.

   2. 재학 중인 학생. 다만, 본 대학 졸업예정자는 학기 종료 익월(1월, 7월)부터 임용할 수 있다.

   3. 정부 및 산업체 연구과제 수행에 결격사유가 있는 자.

   4. 연구수행 능력이 없거나 해당 연구 분야와 연관이 없는 자.

   5. 본 대학 재직 중 ｢교원 연구년에 관한 규정｣ 제9조제1항을 위반한 자.<신설 2017. 2. 1.><개정 2022.4. 1.>

제9조(계약의 해지) ① 계약 당사자는 계약이행을 지속할 수 없는 사유가 발생한 경우 계약을 해지할 수 있으며, 이를 30일 이전에 서면으로 통보하여야 한다.

  ② 피임용자가 대학의 명예를 크게 훼손하여 총장과 산학협력단장이 고용 관계를 지속할 수 없다고 판단하여 연구책임자(또는 해당 부서장)에게 계약 해지를 요청할 경우 이를 해지하고 승인 관계 부서에 통보하여야 한다.<개정 2012. 4. 1>

제10조(계약서의 작성) 계약서는 3부를 작성하여 원본은 계약 당사자가 각 1부씩을 보관하고 인사관리부서는 사본을 보관한다.

제3장 복무관리

제11조(복무관리) 이 규정에 의해 임용된 연구직은 다음 각호의 사항을 준수 하도록 계약 책임자(연구책임자 또는 해당부서장)가 복무를 관리해야 한다.<개정 2012. 4. 1>

   1. 연구 수행에 관한 제 규정과 본 대학 교직원 복무규정, 기타 대학에서 지시하는 제반 사항을 준수해야 한다.

   2. 계약기간동안 타 기관에 속하는 직을 겸할 수 없으며, 타 연구과제에 참여 하고자 할 경우에는 연구책임자의 승인을 득해야 한다. <개정 2013. 10. 1.>

   3. 본 대학 기밀이나 직무상 지득한 중요사항을 외부인에게 누설하여서는 아니 된다.

   4. 계약내용을 준수하여야 한다.

제11조의2(연구교수의 강의) 삭제<2019. 10. 1.>

제4장 보수 및 제증명<개정 2013. 6. 1.>

제12조(보수 및 제증명)<개정 2013. 6. 1.> ① 보수는 연구지원기관과 본 대학 연구 인건비 책정기준에 따라 연봉으로 계약하고 매월 지급한다.

   ② 고용관련 법령에 따라 4대보험(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입하고, 그에 해당하는 기관부담금 재원은 연구책임자(또는 해당부서장)가 재원을 확보하고 납부하며, 개인부담금은 매월 보수 지급 시 임용계약의 ‘갑’이 징수하여 해당기관에 납부한다. 단, 연구원 중 리서치펠로우는  선정된 연구지원사업의 간접비 내에서 기관부담금을 지원한다. <개정 2011. 3. 1. 2013. 10. 1.>

   ③ 연구직에게는 본교에 근무한 기간 동안의 재직증명서 및 경력증명서를 발급할 수 있다.<신설 2013. 6. 1.>

제5장 보 칙

제13조(준용규정) ① 이 규정에서 규정하는 바가 없는 사항은 본 대학 제·규정 및 관계 법령을 준용한다.

   ② 연구원 중 리서치펠로우 운영에 관한 세부사항은 리서치펠로우운영지침을 준용한다. <신설 2013. 10. 1.>

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2009년 4월 1일부터 시행한다.

2. (폐지 규정) 이 규정 시행으로 종전 연구교수규정(3-2-26)과 위촉연구원임용에관한내규 (3-2-22)는 폐지한다.

3. (경과조치) 이 규정 시행당시 임용된 연구교수 및 위촉연구원은 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2011년 3월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2012년 4월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2012년 12월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2013년 6월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2013년 10월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2017년 2월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2017년 3월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2019년 10월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 4월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 9월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 10월 1일부터 시행한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2022년 4월 1일부터 시행한다.

제1호 서식 <개정 2020. 9. 1.>

연구직(박사후전문연구원, 연구원, 연구조교) 임용신청서

인적 사항

성    명

주민등록 번    호

전화번호

핸 드 폰

주    소

학력

출 신 학 교

입학년월일

졸업년월일

전  공

학위명

대 학

대학원

석사

박사

주요 경력

근무기간

근무처

직 위

~

~

~

~

경력년수  계

강의 담당 과목

학년-학기

학과

학년

과목명

학점

주당시간

비고

임용기간

20    년    월     일  ~  20     년      월     일

임용사유

위 사람을 연구직으로 임용하고자 허락하여 주시기 바랍니다 20     년     월     일         신청인 :                                 (인)                           연구책임자 :                             (인)

제2호 서식<개정 2020. 9. 1.>

연구직 채용 계약서

   울산대학교 총장 또는 산학협력단장 ○○○(이하 “갑”이라한다)과 연구책임자(또는 해당부서장) ○○○(이하 “을”이라한다), 피채용자 ○○○(이하 “병”이라한다)는 연구직 임용에 관한 규정에 의하여 연구직 채용에 따른 계약을 다음과 같이 체결한다.

제1조(계약체결)

   가. “갑”과 “을”은 “병”을 울산대학교 연구직으로 채용하기 위하여 계약을 체결한다.

   나. “병”의 소속 및 직명은 다음과 같다.

      - 소속:                 - 직명: (박사후전문연구원, 선임연구원, 연구원,

                                     연구조교)

제2조 (채용 계약기간)

   가. 채용계약기간은 200  년   월  일부터 200  년   월  일까지로 한다.  

   나. 채용 계약기간 만료시 계약 미갱신시는 자동 면직된다.

   다. 채용 계약기간 중 “병”이 퇴직을 원할 때는 사전에 “갑”과 “을”의 허가를 얻어야 한다.

제3조 (임무)

   가. “병”은 “을”이 부과하는 연구직으로서 임무를 수행함에 울산대학교의 이익을 위하여 자신의 기술 및 역량을 최대한 발휘하고 제․규정을 준수하여야 한다.

   나. “병”의 근무시간은 대학의 방침에 따라야 하며 일시 국내.외 여행을 하고자 할 때에는 사전에 “을”의 허가를 받아야 한다.

   다. “병”은 본 대학 이외의 타 기관에 속하는 직을 겸할 수 없으며, 타기관의 출강 또는 자문 등을 수락하고자 할 때에는 사전에 “을”의 허가를 받아야 한다.

   라. “병”의 국내 출장은 필요에 따라 “을”의 지시 또는 허가로서 실시하고, 국내여비 규정에 의한 여비를 지급받게 된다.

제4조 (연구책임자)

소속부서		직위		성명
과제번호		사업구분		지원기관
연구과제명

제5조 (보수) 

   가. “병”에게 지급하는 보수는 연봉           원으로 하고 매월 지급하며 연구책임자(또는 해당부서장)가 부담한다.

   나. 고용관련 법령에 따라 4대보험(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입하고, 그에 해당하는 기관 부담비용은 연구책임자(또는 해당부서장)가 재원을 확보하고 납부하여야 하며, 개인 부담금은 매월 보수 지급 시 “병”으로부터 임용계약의 ‘갑’이 징수하여 해당 기관에 납부한다.

제6조 (퇴직금)

   가. “을”은 “병”의 퇴직시 관련법령이 정하는 법정 퇴직금을 지급한다.

제7조 (계약의 취소) 다음의 각 호에 해당하는 경우에는 본 계약을 취소할 수 있다.

   가. “병”이 본 계약을 위반하거나 이행할 수 없다고 “을”이 인정할 때.

   나. “을” 또는 “병”이 본 계약을 이행할 수 없는 정당한 사유가 발생하여 상호 협의하여 취소결정을 한 때

   다. 계약기간이 만료되기 전일지라도 정신적, 신체적 등의 사유로 직무를 담당할 수 없다고 “을”이 판단될 때.

   라. 형사사건으로 기소되었거나 범죄행위에 연루되어 연구자로서의 품위를 손상하였을

       때.

   마. “병”이 위 3항(임무)을 이행하지 않을 때.

 상기 계약조건을 “갑”과 “을”과 “병”은 준수함을 동의하고 서명하여 각 1통씩 보관한다.

                                    200  년     월     일

(병) 성명 :                  (인)           (을) 소속 :             

    주민등록번호 :                            성명 :                     (인)

                                              주민등록번호 :

(갑) 울산시 남구 무거2동 산29번지 울산대학교

               총장 또는 산학협력단장              (인)