「방문교수 임용 규정」(3-2-48)

--------------------------------------------------------------------------------

「방문교수 임용 규정」

<전면개정 2021. 10. 1.>

제1조(목적) 이 규정은 울산대학교(이하 `우리 대학교'라 한다)의 방문교수 임용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 방문교수라 함은 국내·외 타 기관 소속의 교원이 우리 대학에 방문하여 교육 및 연구를 담당하게 하기 위해 임용된 교원을 말한다.

제3조(소속) 방문교수는 대학, 대학원 등에 소속을 둔다.

제4조(자격) 방문교수의 자격은 다음 각 호의 자격을 갖춘 사람이라야 한다.

1. 전임교원으로 국내·외 타 기관에 재직하는 사람

2. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람

3. 「울산대학교 교원 임용 규정」 제16조에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 사람

4. 원소속기관장의 동의를 얻은 사람

제5조(계약임용) ① 방문교수는 임용기간, 처우, 면직사유, 임무, 복무 등 그 밖의 근무조건에 관한 사항을 정하여 총장이 서면계약으로 임용한다.

② 방문교수의 임용일은 3월 1일 또는 9월 1일로 한다. 다만, 운영상 필요한 경우 임용일자를 달리할 수 있다.

③ 방문교수의 임용기간은 1년 이상으로 한다. 다만, 학교 외의 기관에서 발주하는 1년 미만의 연구 또는 산학협력에의 참여를 위하여 임용하는 경우는 1년 미만으로 임용할 수 있다.

제6조(위원회) ① 방문교수의 신규채용에 관한 사항을 심사하기 위해 방문교수 소속 학부(과) 또는 부서(이하 `학부'라 한다)에 방문교수임용심사위원회를 두며 방문교수의 신규채용에 관한 사항을 검증하기 위해 단과대학에 방문교수임용검증위원회를 둔다. 다만, 방문교수 소속이 학부(과)가 아닌 부서인 경우 방문교수의 전공과 유사한 단과대학에 방문교수임용검증위원회를 둔다.

② 제1항의 각 위원회의 구성 및 운영 등에 관한 세부사항은 따로 정한다.

③ 교원인사위원회에서는 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 제1항 및 제2항에 따른 방문교수임용심사위원회와 방문교수임용검증위원회의 심사 및 검증 결과에 대한 검증

2. 방문교수의 임용, 면직 등 인사에 관한 중요사항 심의

제7조(초빙요청) 방문교수를 초빙하고자 할 경우 학부(과)장 또는 부서장(이하 `학부장'이라 한다)은 초빙요청서를 작성하여 학장을 경유한 후 총장에게 요청하여야 한다.

제8조(신규채용) ① 방문교수의 신규채용은 공개채용으로 한다.

② 방문교수의 공개채용 시 임용에 필요한 사항을 우리 대학교 홈페이지 등에 5일 이상 공고함을 원칙으로 한다.

③ 방문교수의 채용 심사는 기초심사, 전공심사, 면접심사의 단계를 거쳐 실시하되, 필요한 경우 일부 심사를 생략하거나 통합하여 실시할 수 있다.

④ 채용에 관한 세부사항은 따로 정한다.

제9조(재계약) 방문교수는 재계약할 수 있으며 재계약에 관한 세부적인 사항은 따로 정한다.

제10조(강의시간)  방문교수의 경우 필요 시 강의할 수 있으며 그 경우 강의시간은 학기별로 주당 9시간을 초과할 수 없다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 경우 3시간의 한도 내에서 초과하여 강의할 수 있다.

1. 교원(`교원'에는 전임교원, 강사, 겸임교원, 객원교원, 초빙교원 등을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)의 공개채용을 실시하였으나 지원자가 없거나 적합자가 없어 학기 개시 30일 전까지 교원을 임용하지 못한 경우

2. 학기 개시일 전 30일 이후 임용예정 교원이 임용을 포기한 경우에 있어서 임용 가능한 다음 임용후보 교원이 더 이상 없는 경우

3. 「강사 임용 규정」 제9조제1항제3호 및 「겸임교원 위촉 규정」 제10조제1항제3호의 경우

4. 기타 총장이 특별히 필요하다고 인정하는 경우

② 제1항에도 불구하고 외국인 방문교수에 대해서는 강의시간에 제한을 두지 않는다.

③ 임용 중인 방문교수에게 계절수업을 강의하게 할 수 있으며 이 때 강의시간은 제1항의 강의시간 제한을 적용하지 않는다.

제11조(휴가 및 휴직) 방문교수의 휴가 및 휴직은 ｢강사 임용 규정｣ 제10조 및 제11조를 준용한다. 이 경우 `강사'는 `방문교수'로 본다.

제12조(처우)  방문교수는 무보수를 원칙으로 한다. 다만, 담당한 강의에 대해서는 별도로 정한 강사료를 지급하며 필요하다고 인정되는 경우 총장의 승인을 받아 체재경비, 연구수당 등을 제공할 수 있다.

② 방문교수에게는 교육 및 연구 등에 필요한 편의를 제공할 수 있다.

③ 방문교수에게는 퇴직금을 지급하지 아니한다.

제13조(근무조건 및 복무 등)  방문교수는 연구 및 교육자로서의 의무를 성실히 수행하고 품위를 유지하여야 한다.

② 방문교수는 「사립학교법」, 교육관계법령 및 우리 대학교 규정 등을 준수하여야 한다.

③ 방문교수는 강의를 담당할 경우 우리 대학교의 학사일정을 준수하여야 한다.

④ 방문교수는 강의를 담당할 경우 질병 또는 기타 부득이한 사유가 아니면 결강하지 못하며 수업을 하지 못한 경우 반드시 이를 보강하여야 한다.

⑤ 방문교수는 계약 기간 내에 본인의 사정으로 사직하고자 하는 경우 학기 시작 2개월 전(특별한 사유가 있는 경우 1개월 전)까지 소속 학부장에게 서면으로 사직의사를 표시하여야 한다.

⑥ 외국인 방문교수는 우리 대학교와 법무부 출입국관리사무소의 사전 허가 없이 입국목적 이외의 활동을 할 수 없다.

제14조(면직의 사유) ① 방문교수가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 면직시킬 수 있다.

1. 원소속기관의 직을 상실하였을 때

2. 사립학교법 제58조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

3. 소속 학부가 폐지되는 때

4. 기타 총장이 부적격하다고 인정한 경우

② 제1항에 따라 면직시키는 경우에는 교원인사위원회의 심의를 거치되 반드시 해당 방문교수에게 소명기회를 부여한다.

제15조(당연퇴직) 방문교수가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 당연히 퇴직한다.

1. 계약기간이 만료된 경우

2. 국가공무원법 제69조제1호에 해당하는 경우

3. 계약으로 정하는 면직사유에 해당하여 교원인사위원회의 심의로 면직이 결정된 경우

제16조(기타) 이 규정에 정하지 아니한 사항으로써 방문교수 임용에 관하여 필요한 사항은 교육 관계 법령 및 우리 대학교 규정 등을 고려하여 총장이 따로 정한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2012년  11월  1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 시행 전에 초빙된 방문교수는 이 규정의 내용을 적용한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년  9월  1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년  10월  1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2021년  10월  1일부터 시행한다.