「교육중점교원 임용 규정」(3-2-52)

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「교육중점교원 임용 규정」(3-2-52)

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「교육중점교원 임용 규정」

제1조(목적) 이 규정은 울산대학교(이하 “본 대학교”라 한다) 교육중점교원 임용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 교육중점교원이라 함은 본 대학교에서 교육을 중점적으로 담당하기 위하여 임용되는 교원을 말한다.

제3조(소속) 교육중점교원은 각 대학, 대학원 등에 소속을 둔다. <개정 2019. 9. 1.>

제4조(직급) 교육중점교원의 직급은 부교수, 조교수로 한다.

제5조(자격) 교육중점교원으로 신규임용되는 자는 교육 및 연구경력(산업체 근무경력 포함)이 4년  이상인 자로, 전공분야의 박사학위를 소지하여야 한다. 다만, 예․체능계열의 교육중점교원이나 그 밖의 전공분야의 특수성으로 인하여 박사학위 소지자의 신규임용이 어려운 경우는 예외로 할 수 있다.

제6조(신규임용) ① 교육중점교원의 신규임용은 매 학기 초를 원칙으로 하며 공개채용으로 한다.

② 채용의 조건과 절차는 총장이 따로 정한다.

③ 교육중점교원의 신규임용은 조교수 또는 부교수로 임용하며, 직급부여 기준에 관한 세부사항은 총장이 따로 정한다.

제7조(업적평가) 교육중점교원의 업적평가는 본 대학교 교원업적평가 규정 및 교원업적평가 규정 시행세칙에 따라 시행한다. 다만 평가영역은 교원업적평가 규정 제3조의2제1호 및 제2호에서 규정하고 있는 교육업적평가 및 연구업적평가에 한하며 승진임용 심사를 위한 제8조제2항 및 재계약임용심사를 위한 제10조제1항의 강의평가평균점수를 산출하기 위해 담당과목별 강의평가점수에 대한 평가를 추가로 시행한다.<개정 2020. 9. 1.>

제8조(승진임용) ① 교육중점교원의 승진임용 시기는 매년 3월 1일, 9월 1일로 한다.

② 교육중점교원의 승진임용은 제7조 업적평가에 의거한 다음 표의 승진소요년수, 업적평가점수 및 강의평가평균점수 요건을 갖추고 현 직급 기간 중 본 대학교 강의분석 프로그램에 1회 이상 참여한 자로서 교육‧연구업적 및 학교발전에의 기여도를 참작하여 행한다.<개정 2020. 9. 1.>

구분	승진소요 년수	업적평가점수		강의평가 평균점수
		교육	연구
부교수 승진	5년	350 (연간)	50 (연간)	4.1
비 고	※ 업적평가점수는 본 대학교 교원업적평가 규정 및 교원업적평가 규정 시행세칙에 따라 평가된 업적점수임. 단, 계약기간이 만료되는 학기의 강의평가환산점수는 기본점수 65점을 부여함 ※ 강의평가 평균점수 산출기준 1. 심사대상기간 동안의 학기별 강의평가 평균점수의 산술평균 값임 2. 학기별 강의평가 평균점수는 해당 학기 담당과목별 강의평가 점수의 산술평균 값(과목별 학점수에 따른 가중치는 부여하지 않음)임. 단, 팀티칭 과목은 담당시간 비율을 가중치로 적용함 3. 삭 제<2020. 9. 1.>

③ 징계처분, 직위해제, 휴직기간(교원임용규정 제20조제7호 및 제7의2호의 규정에 의한 휴직 제외)은 승진소요년수에 산입하지 아니한다.

④ 승진소요년수내에 승진하지 못할 경우 심사대상기간은 승진예정일로부터 최근 6년 이내의 업적으로 한다.

⑤ 총장은 대상자에게 3개월 전까지 승진임용대상자임을 통지하여야 한다.

⑥ 전항의 규정에 의하여 통지를 받은 해당교원은 통지를 받은 날부터 15일 이내에 본 규정에 의해 평가된 연도별 업적 내역과 증빙자료를 소속 학부(과)장과 해당 단과대학 교원업적평가위원회의 확인을 거쳐 교무처로 제출한다.<개정 2020. 9. 1.>

⑦ 총장은 심사결과를 검토한 후 교원인사위원회의 동의를 거치고 이사장의 승인을 받아 승진 임용한다.

제9조(계약임용) 교육중점교원은 2년 단위로 계약임용하되, 계약기간은 울산대학교교원임용규정 제26조제1항에서 정한 정년을 초과할 수 없다.

제10조(재계약요건 및 절차) ① 교육중점교원의 재계약임용은 제7조 업적평가에 의거한 다음 표의 최소한의 업적평가점수 및 강의평가평균점수 요건을 갖추고, 재임용일 기준 최근 2년간 교수법 프로그램에 1회 이상 참여한(조교수 제외) 자로서 그 심사는 교육‧연구업적 및 학교발전에의 기여도를 참작하여 행한다.<개정 2020. 9. 1.>

계열 구분	심 사 대상기간	업적평가점수		강의평가 평균점수
		교육	연구
전계열	2년	620	100	3.9
비 고	※ 업적평가점수는 본 대학교 교원업적평가 규정 및 교원업적평가 규정 시행세칙에 따라 평가된 업적점수임. 단, 계약기간이 만료되는 학기의 강의평가환산점수는 기본점수 65점을 부여함 ※ 강의평가 평균점수 산출기준 1. 심사대상기간 동안의 학기별 강의평가 평균점수의 산술평균 값임 2. 학기별 강의평가 평균점수는 해당 학기 담당과목별 강의평가 점수의 산술평균 값(과목별 학점수에 따른 가중치는 부여하지 않음)임. 단, 팀티칭 과목은 담당시간 비율을 가중치로 적용함 3. 삭 제<2020. 9. 1.>

② 조교수는 2회에 한하여 재계약할 수 있다.

③ 총장은 재계약임용 대상자에게 계약기간 만료일 4개월 전까지 계약기간 만료사실과 재계약임용 심사를 신청할 수 있음을 통지한다.

④ 전항의 규정에 의하여 통지받은 해당 교원은 통지를 받은 날로부터 15일 이내에 본 규정에 의해 평가된 연도별 업적 내역과 증빙자료를 소속 학부(과)장과 해당 단과대학 교원업적평가위원회의 확인을 거쳐 교무처로 제출한다.<개정 2020. 9. 1.>

⑤ 총장은 심사결과를 검토한 후 교원인사위원회의 동의를 거치고 이사장의 승인을 받아 재계약 임용대상자에게 계약기간 만료일 2개월 전까지 재계약여부를 통지하여야 한다.

⑥ 교육중점교원의 재계약임용 심의결과에 대한 이의신청 및 재심에 관한 사항은 울산대학교교원임용규정에 따른다.

제11조(책임시간) ① 교육중점교원의 주당 책임시간은 12시간으로 한다.

② 책임강의시간 미달시간은 차기 학기 책임시간에 합산한다.

제12조(보수) 교육중점교원의 보수는 개별 계약에 의하여 연봉으로 체결하되 이를 12개월로 균등 분할하여 급여지급일에 지급한다.

제13조(초과강사료) 교육중점교원이 주당 책임강의시간을 초과하여 강의한 때에는 울산대학교전임교원주당책임시간및초과수당지급규정에 의해 지급한다.

제14조(복무) 이 규정에서 정하지 아니한 교육중점교원의 복무에 관해서는 울산대학교교원복무규정에 따른다.

제15조(준용규정) 이 규정에 정하지 아니한 교육중점교원의 임용에 관한 사항은 울산대학교교원임용규정을 준용한다. 다만, 울산대학교교원임용규정 제8조의3(전적대학교 경력에 따른 승진요건 감면), 제9조의2(정년보장임용), 제12조의2(연구년), 제17조(승급), 제31조(명예교수 추대)는 적용하지 아니한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2014년 9월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2014년 10월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2017년 6월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2017년 12월 1일부터 시행한다.

부   칙

(시행일) 이 규정은 2019년 6월 15일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2019년 9월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 9월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 10월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2021년 12월 1일부터 시행한다.

별표 1<개정 2020. 9. 1. 2021. 12. 1.>

교원업적평가 개인별 내역서(     년)

소속 :         대학        학부(과)        전공

성명 :

업적구분	영역	개인입력점수	단과대학 확인점수	비고
교육업적	수업
	학생지도
	소 계
연구업적	연구논문
	학회발표
	저서(단행본)
	학술상 및 기타
	전시발표·창작
	소 계
강의평가	1학기
	2학기
	평균

위와 같이 확인합니다.

경유	학부(과)장

년   월   일

성 명 :                          (서명)

첨부  1. 교원업적평가 개인별 업적점수 내역(교육, 연구, 강의평가) 각 1부

2. 증빙자료(사본) 각 1부

※ 교원 개인별 증빙자료는 해당 단과대학에서 보관하시기 바랍니다.

단과대학 교원업적 평가위원회 귀하

평가기구	단과대학 교원업적 평가위원회
확 인	(인)

<별표 2> 교원업적평가 개인별 업적점수 내역(교육)<신설 2020. 9. 1.>

※ □교원업적평가 규정□ 별표2 적용

<별표 3> 교원업적평가 개인별 업적점수 내역(연구)<신설 2020. 9. 1.>

※ □교원업적평가 규정□ 별표3 적용

별표 4<개정 2020. 9. 1.>

교원업적평가 개인별 업적점수 내역(강의평가)

년도           대학          학부(과)            전공             성명 :

학기	과목코드	과목명	분반	원점수(A)	가중치1)(B)	점수(A×B)
1
	평 균
2
	평 균

주1) 가중치 = (담당 강의시간) / (총 강의시간)