「울산공업학원 교원 및 직원 희망퇴직수당 지급규정」(3-2-54)

제1조(목적) 이 규정은 학교법인울산공업학원정관 제50조의3 및 제87조의2 규정에 따라 대학의 생산성 향상과 지속적 발전을 도모하기 위하여 시행하는 학교법인 울산공업학원 교원 및 직원(이하 “수당”이라 한다)의 지급에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2020. 4. 1.>

제2조(적용범위) ① 이 규정은 울산공업학원 법인사무국(이하 “법인사무국”이라 한다)과 울산대학교 및 울산과학대학교에 재직중인 교직원에게 적용한다. 다만, 울산대학교 의과대학(간호학과 제외) 교원은 제외한다. <개정 2020. 4. 1.>

  ② 부속병원 소속 직원의 희망퇴직에 대한 사항은 따로 정한다.

제3조(수당지급대상) ① 교직원으로 20년 이상(법인사무국, 울산대학교, 울산과학대학교 재직기간을 포함한다)을 근속한 자 중에서 자진하여 퇴직하는 자로 한다.<개정 2020. 4. 1.>

  ② 희망퇴직수당 지급 신청기간 개시일 현재 또는 희망퇴직심사위원회의 심사일 현재 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자는 희망퇴직수당 지급대상에서 제외한다.

   1. 울산대학교 교원임용 규정 제26조의3 제1항 및 울산과학대학교 교원 임용규정 제27조의4 제1항, 울산공업학원 직원임용 규정 제26조의2 제1항에서 정한 의원면직의 제한에 해당하는 자<개정 2020. 4. 1.>

   2. 타 교육기관으로 전직하기 위하여 퇴직하기로 예정된 자. 퇴직 후 1년 이내에 타 교육기관으로 임용될 경우 환수함을 원칙으로 한다.

   3. 그 밖에 희망퇴직이 부적당하다고 인정되는 자

  ③ 소속기관의 장은 교직원 수급계획, 예산 등의 사유로 부득이한 경우에는 희망퇴직수당 지급대상 범위를 제한할 수 있다.<개정 2020. 4. 1.>

제4조(근속년수 및 잔여기간의 계산) 근속년수 및 정년 잔여기간 계산은 다음 각호에 의한다.

   1. 근속년수 계산의 기준일은 희망퇴직 예정일로 하고, 정년 잔여년수 계산의 기준일은 정년퇴직 예정일로 한다.

   2. 재직 중 휴직 기간은 근속년수에 산입한다.

제5조(수당지급액) 수당 지급액은 울산공업학원 교‧직원 명예퇴직수당 지급 규정 제4조에서 정한 수당지급액의 80%를 지급한다. 단, 5년을 초과하는 정년 잔여기간에 대하여는 지급하지 아니한다.

제6조(수당지급 공지) 인사담당 부서장은 수당의 지급대상 및 인원, 신청기간, 지급방법, 기타 수당 지급에 관한 사항을 신청 개시일 20일전까지 공지하는 것을 원칙으로 하되, 부득이한 경우 조정할 수 있다.

제7조(희망퇴직 신청) 희망퇴직을 하고자 하는 자는 제6조의 공지사항에 따라 별표1의 희망퇴직신청서와 별표2의 희망퇴직 신청에 대한 동의서를 매년 5월 15일과 11월 15일까지 소속부서장을 거쳐 인사담당 부서에 제출하여야 한다. 단, 특별한 경우 소속기관의 장이 별도로 정할 수 있다.<개정 2020. 4. 1.>

제8조(희망퇴직의 결정) ① 인사담당부서장은 제6조의 희망퇴직신청서를 받은 날로부터 15일 이내에 희망퇴직심사위원회의 심사를 거처 희망퇴직 대상자를 선정하여 소속기관의 장에게 추천하여야 한다. 신청인이 희망퇴직신청서를 제출 후 사망한 경우에도 동일하다. 이 경우 근속년수 계산의 기준일은 사망 다음날로 하고, 정년 잔여년수 계산의 기준일은 정년퇴직 예정일로 한다. 단, 법인사무국은 희망퇴직심사위원회 심사 없이 이사장이 제3항 및 제4항을 고려하여 대상자를 선정한다.<개정 2020. 4. 1.>

  ② 희망퇴직심사위원회는 교원의 경우 교원인사위원회가, 직원의 경우 직원인사위원회가 각각 이를 대신한다.

  ③ 제1항의 규정에 의한 심사 및 선정에 있어서 다음 각 호의 요건을 고려한다.

   1. 대학의 희망퇴직 정책

   2. 희망퇴직 사유

   3. 장기근속 우선

   4. 상위직 우선

   5. 연속하여 명예퇴직 또는 희망퇴직 기신청한 횟수가 많은 자 우선

  ④ 소속기관의 장은 예산 및 부서간의 균형을 고려하여 희망퇴직 대상자를 선정하여야 한다.<개정 2020. 4. 1.>

제9조(희망퇴직 대상자 결정 통지) 소속기관의 장은 희망퇴직 대상자 선정결과를 지체없이 소속 부서장을 거쳐 신청인(제8조 제1항 후단의 경우에는 민법에 따라 상속할 권리가 있는 자를 말한다.)에게 통지하여야 한다.<개정 2020. 4. 1.>

제10조(사직원 제출) 제9조의 규정에 의하여 통지를 받은 희망퇴직 대상자는 그 통지를 받은 날로부터 10일 이내에 사직원을 제출하여야 한다.

제11조(희망퇴직 결정의 효력 상실) 제10조의 규정에 의한 기한 내에 사직원을 제출하지 아니하는 경우에는 희망퇴직 대상자 결정의 효력이 상실된다.

제12조(수당 지급시기) 수당의 지급시기는 희망퇴직일로부터 30일 이내로 한다.

제13조(희망퇴직일) 희망퇴직일은 제9조의 규정에 의한 수당 지급대상자 통지를 받은 당해 연도 학기 말일로 한다. 제9조 희망퇴직이 결정된 사망자의 경우 사망 다음날을 희망퇴직일로 한다.

제14조(운영기간) 이 규정은 2019학년도부터 2021학년도까지 한시적으로 운영한다.

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2019년 5월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정의 시행에도 불구하고 2019학년도 1학기의 희망퇴직에 대하여는 제6조(수당지급공지)의 수당지급공지일 및 제7조(희망퇴직 신청)의 희망퇴직 신청일을 다음과 같이 적용한다.

   ① 제6조의 수당지급공지 : 희망퇴직 신청 개시일 10일전까지 공지

   ② 제7조의 희망퇴직신청서 및 교직원 희망퇴직 신청에 대한 동의서 제출기간 : 2019년 5월 11일 ~ 2019년 5월 15일

     부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 4월 1일부터 시행한다.

별표 1 <개정 2020.4.1.>

별표 2 <개정 2020.4.1.>

희망퇴직 신청에 대한 동의서     성 명   생년월일   소 속   직 위        위 본인은 ‘희망퇴직’을 신청함에 있어 사전에 ‘울산공업학원 교직원 희망퇴직수당 지급 규정’을 충분히 숙지하고 아래의 사항에 동의합니다.      1. 희망퇴직수당은 일시불로 지급한다.    2. 본 ‘희망퇴직신청’은 개인의 자유의지에 따라 신청하였으며 향후 본 희망퇴직과 관련하여 일절 이의를 제기하지 않겠음.     20    .     .     .     성 명  :                  (서명)     (소속기관장) 귀하