「울산대학교 조교 임용에 관한 규정」
<개정 2020. 10. 1.>
제1조(목적) 이 규정은 울산대학교(이하 "본 대학교"라 한다) 조교임용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2017. 3. 1.>
제2조(구분 및 자격)<개정 2017. 3. 1.> ① 조교는 교학조교와 원생조교로 구분한다.
② 조교의 자격 요건은 다음 각 호와 같다.
1. 조교는 학사학위 이상 소지자로 한다.
2. 원생조교는 본교 교육대학원 재학생으로 한다.
제3조(정원) 조교의 정원은 총장이 따로 정한다.
제4조(임용) 조교의 임용은 당해 대학원장, 단과대학장과 부서장의 추천을 받아 총장이 임용한다.<개정 2009. 2. 1. 2017. 3. 1.>
제5조(임용기간) ① 조교의 임용 기간은 1년 이내로 한다.
② 근무 성적이 우수한 자는 재임용할 수 있으나, 통산 2년을 초과할 수 없다. 다만, 의과대학 소속 조교 중 의사면허를 소지하고 기초의학분야의 연구(실험) 및 교육을 담당하는 조교의 경우에는 의과대학장의 추천을 받아 최대 5년까지 임용할 수 있다.<개정 2010. 9. 1, 2013. 11. 1. 2019. 2. 1.>
제6조(임무) 조교는 교육·연구 및 학사에 관한 사무를 보조한다.<개정 2017. 3. 1.>
제7조(제출서류) 조교로 임용될 자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.<개정 2017. 3. 1.>
1. 이력서
2. 최종 학력 증명서
3. 최종 학교 성적 증명서
4. 교육대학원장 추천서(원생조교에 한함)
5. 자격증명서 사본(해당자에 한함)
6. 기타 필요로 하는 서류
제8조(보수)<개정 2017. 3. 1.> ① 조교에 대한 보수는 임용당시 계약에 의하여 임용권자가 월정액으로 정한다. 단, 원생조교는 장학금으로 지급한다.
② 임용이 취소되거나 본인이 임기 중에 사직을 하고자 할 때에는 이미 수령한 보수 또는 장학금을 잔여복무일수의 비율에 따라 반환하여야 한다.
제9조(준용규정)<개정 2017. 3. 1.> ① 조교 임용에 대한 결격사유, 면직 등에 관한 사항은 울산공업학원 직원임용 규정 제9조, 제26조, 제27조를 준용한다.
② 조교 복무 및 근무조건에 관한 사항은 울산대학교일반직원복무규정을 준용한다.
부 칙
1. 이 규정은 1988년 3월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 1992년 5월 1일부터 시행한다.
2. (경과조치) 이 규정 시행 당시 종전 일반직원 임용규정 제7조에 의하여 임명되어 근무하고 있는 자가 본 규정에 의하여 직종이 변경된 경우의 보수 지급방법은 1993년 2월 28일까지 종전 방법으로 지급한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 1994년 3월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2002년 3월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2003년 3월 1일부터 시행한다.
2. (2003년 2월 28일 이전 임용자에 대한 경과조치) 이 규정 시행당시 재직중인 조교의 임용기간은 종전규정인 통산 3년을 적용한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2009년 2월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2010년 9월 1일부터 시행한다.
2. (경과조치) 이 규정 시행 이전에 임용된 조교의 임용기간은 개정 전의 규정에 의한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2013년 11월 1일부터 시행한다.
2. (경과조치) 이 규정 시행 이전에 임용된 조교의 임용기간은 개정 전의 규정에 의한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2017년 3월 1일부터 시행한다.
2. (경과조치) 이 규정 시행 이전 의과대학조교임용에관한규정에 의거하여 임용된 조교의 임용기간은 개정 전의 의과대학조교임용에관한규정에 따른다. 단, 통산 5년에 추가한 2년 연장 갱신은 시행일 현재 5년을 초과하여 근무중인 조교에만 적용한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2019년 2월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2020년 10월 1일부터 시행한다.