｢장기현장실습과정 시행 세칙｣ (3-3-32)

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

｢장기현장실습과정 시행 세칙｣ (3-3-32)

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

｢장기현장실습과정 시행 세칙｣

제1장 총칙

제1조(목적) 장기현장실습과정 시행 세칙은 장기현장실습과정의 시행에 필요한 절차 및 운영에 관한 제반 내용을 규정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “장기현장실습과정”이란 본교와 현장실습기관이 공동으로 참여하여 산업체 현장에서 학생에게 이론의 적용, 실무교육 및 실습 등을 실시하는 산학협력 교육과정을 말한다.

2. “현장실습기관”(이하“실습기관”)이란 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 연구기관, 산업체 등  학생의 실무 교육 및 실습이 가능한 기관을 말한다.

3. “현장실습생”(이하 “학생”이라 한다)이란 전공 관련 실무 경험을 제공받기 위해 장기현장실습과정에 참여하는 학생을 말한다.

4. “현장실습지원비”(이하 “실습지원비”) 는 산학협력법 제11조의3 및 같은 법 시행령 제13조의2에 따라 장기현장실습과정 운영 및 수행과 관련하여 실습기관에서 학생에게 지급하는 비용을 말한다.

제2장 현장실습 운영

제3조(현장실습 운영 원칙) ① 장기현장실습과정은 학생이 향후 관련 산업에 종사하는데 있어서 필요한 지식·기술·태도를 습득할 수 있게 하는 것을 목적으로 한다.

② 장기현장실습과정은 해당 전공분야의 실무능력 향상을 위해 학생 전공과 관련되게 운영한다.

③ 실습기관은 학생에게 장기현장실습과정의 목적과 범위를 벗어난 업무를 부과할 수 없다.

④ 장기현장실습과정은 다음 각 호와 같이 수업으로서의 요건을 갖추어야 한다.

1. 장기현장실습과정에 대한 교육과정 편성 및 교과목 개설

2. 교과목 수강신청, 등록절차 및 이수과정

3. 실습기관 현장교육담당자 지정 및 운영 계획

4. 장기현장실습과정 운영에 대한 점검 계획

5. 출결 및 평가 관리 등 학점 부여 근거와 기준

6. 그 밖에 장기현장실습과정 운영을 위해 필요한 사항

⑤ 장기현장실습과정은 학생의 수강신청 등이 완료된 이후 실시되어야 하며, 실시된 해당 학기의 학점으로 주어야 한다.

제4조(장기현장실습과정 기간) ① 장기현장실습과정은 16주 또는 20주, 24주로 정하여 시행하며, 16주 과정은 3월, 9월부터 실시하고 20주, 24주 과정은 1월, 7월부터 실시한다.

② 실습기간 중 부득이한 사정(질병, 사고, 회사의 폐업 등)으로 현장실습을 이어갈 수 없을 경우 장기현장실습과정 담당교수, 현장실습 전담부서장, 실습기관 현장교육담당자의 동의 하에 실습을 중도에 포기할 수 있다. 중도포기에 대한 학점 부여는 동 세칙 제10조제6항에 정한다.

제5조(신청자격) ① 장기현장실습과정은 재학 중 통산 1회에 한하여 수강함을 원칙으로 한다.

② 장기현장실습과정은 2학년 2학기까지 이수하였거나 이수 예정인자가 신청 할 수 있다.

제6조(교육시간 배정 및 실습시간) ⓛ 교육시간은 실습기관에서 부여하는 직무수행에 필요한 사전 교육, 수행 과정 및 결과에 대한 점검, 지도 등의 시간(이하 “직무 관련 교육시간”)을 의미한다.

② 실습기관에서는 장기현장실습과정의 취지 및 목적에 부합하도록 운영 시 직무 관련 교육시간 비율이 전체 실습시간의 100분의 10 이상 25 이하로 한다.

③ 장기현장실습과정 수강자는 반드시 과정 개시일 이전에 사전교육을 받아야 하며, 사전교육기간은 실습기간에 포함하지 아니한다.

④ 장기현장실습과정의 실습시간은 다음 각 호에 따라 운영되어야 한다.

1. 장기현장실습과정은 실습기관의 전일제를 기반으로 휴게시간을 제외하고 1일 8시간을 기준으로 운영한다. 다만, 실습기관의 전일제 기준이 1일 6시간 이상 8시간 미만인 경우에 해당 전일제 기준으로 운영할 수 있다.

2. 장기현장실습과정은 1주간 40시간을 기준으로 이를 초과하지 않도록 운영하되, 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한정하여 실습기관이 학생의 동의를 받아 1주간 최대 5시간을 한도로 실습시간을 연장할 수 있다. 다만, 1주간 5시간을 넘고 최대 12시간을 한도로 실습시간을 연장할 필요가 있는 경우에는 근로계약 체결을 진행하여야 한다.

3. 장기현장실습과정은 오후 10시부터 이튿날 오전 6시까지의 야간에는 운영할 수 없다. 다만, 실습기관의 근무제 및 전일제 형태에 따라 야간에 운영 되어야 하는 경우에 한하여 본교와 실습기관은 운영계획 수립 단계에서부터 이를 협의한 후 학생이 야간에 운영될 수 있음을 미리 알아 참여할 수 있도록 하여야 한다.

제7조(실습지원비) ① 실습기관은 학생들의 실습수행이 원활이 이루어질 수 있도록 실습지원비를 제3항과 제4항에 따라 지급하는 것을 원칙으로 한다.

② 실습지원비는 학생에게 직접 금전으로 제공되는 지원금으로, 현물(식사, 기숙사, 통근버스 등)로 제공되는 경우는 실습지원비에 포함하지 않으며, 본교를 통한 장학금 형태로 학생에게 지급하여서는 안 된다.

③ 산학협력법 시행령 제13조의2제2항에 따른 실습지원비 산출 기준이 되는 단위 실습시간 수 등은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 주 단위 실습시간 수 : (일 실습시간 수 × 주 실습일수 + 1주 1일의 유급휴일로 처리되는 일 실습시간 수)

2. 월 단위 실습시간 수 : (주 단위 실습시간 수 ÷ 7) × (365 ÷ 12) 값의 소수점 이하 올림 값

3. 직무수행 실습시간 비율 : (1 – 직무 관련 교육시간 비율)의 소수점 둘째자리 값(셋째자리 올림 값)

④ 산학협력법 시행령 제13조의2제2항에 따른 실습지원비 지급기준은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 주 단위 실습지원비 : 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액과 주 단위 실습시간 수, 직무수행 실습시간 비율을 곱한 금액 이상

2. 월 단위 실습지원비 : 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액과 월 단위 실습시간 수, 직무수행 실습시간 비율을 곱한 금액 이상

3. 실습기간이 주 또는 월 단위로 편성되지 않은 잔여 날의 수(기간)에 대하여는 주 단위 실습지원비를 기준으로 일할 계산하여 실습지원비를 지급한다.

⑤ 연장ㆍ야간 실습시간에 대한 실습지원비는 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액의 100분의 50 이상을 가산한 금액과 연장ㆍ야간 실습시간을 곱한 금액 이상으로 한다.

제8조(실습기관) ① 실습기관은 학생들의 실습수행이 원활이 이루어질 수 있도록 다음 각 호의 사항을 모두 갖추어야 한다.

1. 장기현장실습과정의 취지와 목적에 부합하는 운영계획을 갖추고 있을 것

2. 학생의 보건ㆍ위생, 안전을 보장할 수 있을 것

3. 장기현장실습과정에 필요한 시설ㆍ설비ㆍ물품 등을 갖추고 제공할 수 있을 것

4. 학생의 전공지식 및 실무능력 배양이 가능하도록 전공과 관련된 직무수행 기회 부여 및 관련된 교육, 지도가 가능할 것

5. 장기현장실습과정 운영 및 학생 지도ㆍ관리를 담당하는 실습기관 현장교육담당자를 배치할 것

6. 실습기관에서는 장기현장실습과정에 참여하는 학생에 대하여 「산업재해보상보험법」 제123조에 따른 「현장실습생에 대한 산업재해보상보험 적용 범위」(고용노동부 고시)에 의하여 산재보험에 가입하여야 한다.

② 장기현장실습과정의 실습기관의 제외 대상은 아래와 같다.

1. 소비, 향락업체(단란주점 등), 근로자 파견 및 근로자 공급을 주로 하는 용역업체 등

2. 계절적, 일시적 인력수요를 필요로 하는 사업체 및 다단계 판매업체(계절적 농수산물 가공기업, 특수일을 대상으로 한 선물 포장 기업 등)

3. 국민연금 등 4대 보험 체납 사업장

4. 노사분규 중인 사업장, 상습 임금체불 사업장 등 실습이 정상적으로 진행되기 어려운 사업장

5. 실습자의 직계존속이 경영하는 사업장

6. 현장실습 전담부서에서 지정한 현장실습 참여 제재 기관 등

제9조(협약) ① 본교는 장기현장실습과정을 시작하기 전 또는 시작일까지 본교, 학생, 실습기관 간 협약을 체결한다.

② 실습기관 및 본교는 제1항에 따른 협약 및 확정된 운영계획서에 근거하여 장기현장실습과정을 운영한다.

③ 실습기관, 본교 및 학생의 사정에 따라 협약 변경 및 해지가 필요한 경우 해당 사항을 반영하여 협약을 변경하거나, 해지할 수 있다.

제3장 현장실습 신청 및 학점인정

제10조(장기현장실습과정 운영 및 학점인정) ① 장기현장실습과정은 특별학점취득에관한규정 제2조제10호의 장기현장실습특별학점으로 하며, 실습기간에 따른 교과목명 및 학점, 성적부여 방식은 아래 표와 같다.

실습기간	교과목명	학점	성적부여 방식	학점 계
24주	장기현장실습Ⅰ	4	2단계(S/U)	14
	산업체현장실습	5	2단계(S/U)
	장기현장실습현장실무, 장기현장실습현장설계, 장기현장실습과제연구, 장기현장실습설계스튜디오Ⅴ 중 각 전공에서 1개 과목 선택	5	9단계(A+~F)
20주	장기현장실습Ⅰ	4	2단계(S/U)	12
	산업체현장실습	3	2단계(S/U)
	장기현장실습현장실무, 장기현장실습현장설계, 장기현장실습과제연구, 장기현장실습설계스튜디오Ⅴ 중 각 전공에서 1개 과목 선택	5	9단계(A+~F)
16주	산업체현장실습	5	2단계(S/U)	10
	장기현장실습현장실무, 장기현장실습현장설계, 장기현장실습과제연구, 장기현장실습설계스튜디오Ⅴ 중 각 전공에서 1개 과목 선택	5	9단계(A+~F)

② 장기현장실습과정을 이수한 경우 당해학기의 전공 선택과목으로 인정한다.

③ 장기현장실습과정 교과목 중 9단계(A+~F)로 성적이 부여되는 교과목의 경우 학부(과)는 제1항의 표에서 제시하는 교과목 중 전공과 부합하는 교과목 1개를 선택하여야 한다.

④ 장기현장실습과정의 취득학점은 부전공 이수학점에는 포함되지 아니한다.

⑤ 장기현장실습과정은 이수한 해당학기에 학점을 부여한다.

➅ 4주 또는 8주 이상 장기현장실습과정을 수행한 후 중도에 포기하는 경우 각각 산업체현장실습(S/U) 과목 2학점 또는 5학점을 부여할 수 있다. 다만, 방학 중에 실시하는 장기현장실습과정은 중도에 포기할 수 없다.

제11조(등록 및 수강신청) ① 장기현장실습과정 수강대상자는 해당학기 등록기간 중에 반드시 등록하여야 한다.

② 장기현장실습과정 선발자에 대한 수강신청은 학부(과)에서 일정 기간을 정하여 일괄 수강신청을 하며, 수강 신청 시 장기현장실습과정 담당교수를 지정한다.

제12조(출석관리) ① 장기현장실습과정 이수 기간 중 다음 각 호에 해당하는 경우 출석으로 인정한다.

1. 실습기간이 1개월 이상인 경우 실습생이 활용할 수 있는 1개월 기준 1일의 휴일

2. 법정공휴일

3. 참정권 행사일

4. 실습기관의 휴무일

5. 예비군 훈련 등 공적 의무 수행일

6. 본인 및 직계존비속의 결혼, 사망 등의 경조사일

7. 질병 및 상해 등으로 인한 입원일 등. 다만, 질병 및 상해로 인한 실습수행 목적 달성 및 지속 운영이 어렵다고 판단될 경우에는 실습기관, 학생, 본교 간 협의를 통하여 중단 및 복교 등의 조치를 취할 수 있다.

8. 실습기관과의 사전 협의에 의해 현장실습이 실시되지 아니하는 해당일 등

제13조(재택실습) ① 본교와 실습기관과의 협의를 통해 재택실습을 시행할 수 있으며, 재택실습은 실습기간(또는 일수)의 100분의 25 이하에 해당하는 범위에서 실시할 수 있다.

1. 재택실습 기간은 장기현장실습과정의 출석일수로 인정한다.

2. 재택실습 실시 시 본교에서는 실습기관의 재택실습 운영계획 등이 포함된 실습기관의 요청서류를 갖추고, 학생의 동의하에 실시하여야 한다.

② 제1항에도 불구하고 재택실습을 100분의 25를 초과하여 실시하고자 하는 경우에는 다음 각 호의 기준을 준수하여야 한다.

1. 실습기관의 소속 직원의 복무(또는 근무) 여건과 동일한 상황에서 실습이 가능한 직무인 경우

2. 실습기관이 소속 직원과 동일한 재택근무 여건을 학생에게 제공하는 경우

3. 학생, 실습기관, 본교가 모두 동의하는 경우

제14조(장기현장실습과정 지도) ① 장기현장실습과정 개설 학부(과)·전공에서는 산학협력중점교원을 장기현장실습과정 담당교수로 위촉하는 것을 원칙으로 한다. 단, 학부(과)·전공의 여건에 따라 정년트랙 전임교원을 장기현장실습과정 담당교수로 위촉할 수 있다.

② 장기현장실습과정 실시 전에 대학의 장기현장실습과정 담당교수는 실습기관을 방문하여 실습기관 현장교육담당자와 공동으로 장기현장실습과정 과제를 설정하고, 장기현장실습과정의 진행계획을 수립하여야한다.

③ 신규 참여기업의 경우 적합성을 방문･서면 등으로 반드시 점검한다.

④ 장기현장실습과정의 교육 기간 중에 장기현장실습과정 담당교수와 실습기관 현장교육담당자는 현장실습 전담 부서에서 정하는 기간 내에 소정의 평가를 실시하여야 한다.

⑤ 장기현장실습과정 교과목 최종평가는 학부(과)별 교과목 기준으로 하며, 성적은 울산대학교 학사운영규정 제48조에 따른다.

제15조(전임교원 강의시간 인정) ① 장기현장실습과정을 담당하는 전임교원의 강의시간은 담당학생 1명, 담당 실습기관 수 1개를 기준으로 기본 1시간을 인정할 수 있다. 단, 강의시간 인정은 정규학기 15주에 한한다.

② 담당학생 5명 단위로 1/2 시간씩 추가하여 인정할 수 있다.

③ 실습기관 1개 단위로 1/2 시간씩 추가하여 인정할 수 있다.

④ 장기현장실습과정을 담당하는 정년트랙 전임교원의 강의시간은 최대 2시간, 산학협력중점교원은 최대 3시간까지 인정할 수 있다.

제16조(학생 안전 및 보호조치) ① 본교는 장기현장실습과정 참여한 학생이 기업으로부터 실습시간 기준 위반, 실습지원비 미지급 등의 부당한 조치를 받았을 경우 신속히 관련 사항을 확인 후 실습기관을 대상으로 시정 등을 요청하거나 장기현장실습과정 중단 및 학생 복교 조치를 할 수 있다.

② 본교는 장기현장실습과정 운영 중 자연재난 및 사회재난 등 국가재난 발생 시 재난 상황에 따라 실습기관과 협의하여 일시 중단 또는 복교, 휴학 등 학생 안전 및 보호에 우선한 조치를 취한다.

③ 복교에 따른 중단 시 학점 취득 요건을 갖출 경우 해당 장기현장실습과정 교과목의 학점으로 인정하고, 학점 취득 요건을 충족하지 못할 경우 학생이 희망할 경우 휴학 조치를 취한다.

제17조(기타) ① 본 시행세칙에서 정하지 아니한 사항은 교육부 대학생 현장실습학기제 운영규정 및 대학생 현장실습학기제 운영규정 매뉴얼을 준용한다.

부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2008년 5월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2010년 1월 1일부터 시행하되, 2009년 11월 16일부터 적용한다.

부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2014년 3월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2014년 8월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2016년 12월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2017년 9월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2020년 9월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2020년 10월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2021년 1월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 이 세칙은 2022년 1월 1일부터 시행한다.