「취업정책위원회 규정」
제1조(목적) 학생들의 취업에 대한 기본방침과 대학 전 구성원이 참여하는 취업행정체제 구축 등 취업정책 전반에 관한 사항을 심의‧의결하기 위하여 취업정책위원회(이하 “위원회”라 한다) 및 관련된 분과위원회(취업추진위원회, 취업추진분과위원회, 역량개발전문위원회)의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2020. 5. 1.>
제2조(구성) ① 본 위원회의 위원은 총장, 교학부총장, 각 처장, 대학원장, 각 단과대학장으로 한다.<개정 2011. 12. 1. 2021. 3. 1.>
② 위원장은 총장으로 하고, 부위원장은 교학부총장으로 한다.<개정 2011. 12. 1. 2021. 3. 1.>
③ 위원회의 간사는 취업지원팀장으로 한다.<개정 2010. 6. 1, 2013. 2. 1, 2015. 2. 15.>
제3조(기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의‧의결한다.
1. 취업률 자율목표관리제 운영<개정 2013. 2. 1.>
2. 선진적 취업행정 모델 개발
3. 미래 지향적 재학생 사회진출 관리 시스템 개발
4. 기업체 및 유관기관과의 연계체제 구축
5. 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 사항
제4조(취업추진위원회 구성) ① 위원회에서 의결된 취업지원업무를 실무적으로 추진하기 위하여 산하에 취업추진위원회(이하“추진위원회”라 한다)를 둔다.
② 추진위원회는 교학부총장, 학생지원처장, 취업지원부처장, 취업지원팀장, 각 단과대학 부학장 및 총장이 임명하는 전임교원 약간 명으로 구성한다.<개정 2011. 12. 1, 2012. 3. 1, 2013. 2. 1, 2015. 2. 15, 2020. 5. 1. 2021. 3. 1.>
③ 추진위원회의 위원장은 교학부총장으로 하고, 부위원장은 학생지원처장으로 한다.<개정 2011. 12. 1, 2015. 2. 15. 2021. 3. 1.>
④ 추진위원회의 간사는 취업지원팀 직원으로 한다.<개정 2010. 6. 1, 2013. 2. 1, 2015. 2. 15.>
제5조(추진위원회 기능)<개정 2013. 2. 1.> 추진위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 및 수행한다.
1. 재학생 및 졸업생의 취업 경쟁력 강화 방안 수립
2. 연고 기업체와 동창회를 활용하는 취업활성화 대책 수립
3. 단과대학별 취업지도 모델 개발 지원
4. 단과대학별 취업현황 조사 지원
5. 단과대학별 취업률 자율목표관리제 지원
6. 매학기 말 활동사항 보고서 제출
7. 기타 취업정책위원회에서 부의된 사항
8. <삭 제>
제6조(취업추진분과위원회 구성)<개정 2013. 2. 1, 2020. 5. 1.> ① 추진위원회를 능률적으로 운영하기 위하여 각 단과대학은 취업추진분과위원회를 둔다.
② 취업추진분과위원회는 학장, 부학장, 학부(과)장/전공주임교수 및 취업지도교수로 구성한다.
③ 위원장은 학장으로 하며, 취업지도교수는 학장이 선임한다. 간사는 단과대학 행정실장으로 한다.
④ 취업추진분과위원회는 다음 각호의 사항을 심의‧의결한다.
1. 재학생 및 졸업생의 취업 경쟁력 강화 방안 수립
2. 연고 기업체와 동창회를 활용하는 취업활성화 대책 수립
3. 전공별 취업지도 모델 개발
4. 전공별 취업현황 조사
5. 전공별 취업률 자율목표관리제 실시
6. 매학기 말 활동사항 보고서 제출
7. 기타 취업추진위원회에서 부의된 사항
⑤ 학부(과)장의 지시에 따라 취업지도교수는 다음 각 호의 사항을 수행한다.
1. 학과 졸업예정자의 취업현황 파악
2. 학과별 취업 지원 및 취업통계조사
3. 기업체 취업인재추천 추천자 선발
4. 교내 진로․취업 프로그램 참여 유도
5. 연관 기업체와 유대관계 강화
제6조의 2(역량개발전문위원회 구성)<신설 2015. 1. 1.><개정 2015. 7. 1, 2020. 5. 1.> ① 취업, 창업, 역량 인증, 상담 분야 노하우와 전문성을 가진 전임교원들의 참여를 통한 교내 역량 개발 지원 활동의 활성화를 위해 역량개발전문위원회(이하“전문위원회”라 한다)를 둔다.
② 전문위원회는 학생지원처장, 취업지원부처장, 총장이 임명하는 전임교원 약간 명으로 구성한다.<개정 2015. 2. 15. 2021. 3. 1.>
③ 전문위원회의 위원장은 학생지원처장으로 하고, 간사는 취업지원팀 직원으로 한다.<개정 2015. 2. 15. 2021. 3. 1.>
제6조의 3(전문위원회 기능)<신설 2015. 1. 1.> 전문위원회는 다음 각 호의 사항을 수행한다.
1. 기업체(기관) 취업 협력사업 자문 및 지원<개정 2021. 3. 1.>
2. 학생 취업 역량강화 교육 자문 및 지원<개정 2021. 3. 1.>
3. 대학본부와 단과대학(학과)간의 취업지원전략 연계<개정 2021. 3. 1.>
4. 삭 제<2020. 5. 1.>
5. 삭 제<2018. 10. 1.>
6. 삭 제<2018. 10. 1.>
제7조(회의) ① 각 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집하고 의장이 된다.<개정 2013. 2. 1.>
② 회의는 재적위원의 과반수 이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.
제8조(취업지도교수) 삭 제<2013. 2. 1.>
제9조(지도교수) 지도교수는 다음 각 호의 사항을 수행한다.<개정 2020. 5. 1.>
1. 지도 대상 학생 당 매학기 1회 이상 진로․취업 상담 실시
2. 진로․취업 상담결과 전산시스템(UWIN) 입력
제10조(운영세칙) 기타 위원회 운영에 필요한 사항은 위원회의 심의를 거쳐 위원장이 정한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2001년 9월 1일부터 시행한다.
2. (폐지규정) 이 규정의 시행과 동시에 종전의 취업정보지원위원회규정은 폐지한다. 다만, 종전 규정에 의해서 임명된 2001학년도 취업전담교수 임기는 2002년 2월말까지로 한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2002년 9월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2003년 5월 15일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2010년 6월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2011년 12월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2012년 3월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2013년 2월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2015년 1월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2015년 2월 15일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2015년 7월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2018년 10월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2020년 5월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2020년 10월 1일부터 시행한다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2021년 3월 1일부터 시행한다.