「보육교사교육원 운영 규정」(5-1-14)

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「보육교사교육원 운영 규정」

<전면개정 2018. 12. 1.><개정 2020. 10. 1.>

제 1 장   총   칙

제1조(목적) 본 규정은 보육교사교육원 운영에 관하여 필요한 사항을 정하는데 목적이 있다.

제2조(명칭) 본 보육교사교육원의 명칭은 울산대학교 부설 보육교사교육원(이하 "교육원"이라 한다)으로 한다.

제3조(운영목표) 우수한 보육교사 양성, 전문성 향상을 위한 보육교사 교육훈련을 목표로 한다.

제4조(기본방향) 교육원의 기본방향은 다음과 같다.

1. 우수한 보육교사를 양성한다.

2. 보육교직원의 전문성을 제고하기 위하여 교육훈련을 실시한다.

제5조(교육과정) 교육원은 영유아보육법시행규칙 제13조, 제14조, 제39조의4에 의거하여 다음의 교육과정을 개설하여 운영할 수 있다.

1. 보육교사 양성교육

2. 어린이집 원장 및 보육교사 보수교육

3. 기타 영유아보육의 질적 향상을 위한 교육과정 등

제 2 장   조직 및 재정

제6조(조직 구성) ① 교육원의 원활한 운영을 위해 원장, 전임교수(교육원 전임교수), 외래교수(교육원 외래교수), 자체직원 등을 둔다.

② 전임교수는 영유아보육법시행규칙 제14조 제2항 관련 [별표6]에 의거한 자로서 원장이 추천하고 총장이 임명한다.

③ 외래교수는 영유아보육법시행규칙 제14조제2항 관련 [별표6]의 자격기준을 준수한 자로서, 원장이 위촉한다.

④ 자체직원은 원장이 추천하여 총장이 임면한다.

제7조(원장의 자격 및 임면) ① 원장은 영유아보육법시행규칙 제14조 제1항에 의거, 학사 이상의 학위소지자로서 보육 또는 교육 업무에 10년 이상 종사한 경력이 있어야 한다.

② 원장은 총장이 임면하고, 원장의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.

제8조(재정관리) ① 본 교육원의 재정은 매년 관할 시가 정하는 등록금 및 기타수입으로 한다.

② 회계 절차와 예·결산에 관한 사항은 본 대학의 회계규정 및 「사회복지법인재무회계규칙」을 준용한다.

제9조(강사료 등 지급) ① 전임교수 및 외래교수의 시간강의에 따른 강사료는 시간당 30,000원이며, 야간 강의일 경우 시간당 36,000원으로 책정한다.

② 강의 외에 교육생 상담, 보수교육 관리 감독, 실습생 인솔, 실습지도 등의 업무를 추가로 수행한 교원에 대해서는 그에 대한 수당을 별도로 지급할 수 있다.

「보육교사교육원 운영 규정」(5-1-14)

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제10조(위원회 구성 및 운영) ① 본 교육원의 운영에 관한 주요 사항 심의 및 자문을 위해 운영위원회와 실습 및 취업을 위한 산학협력위원회를 구성한다.

② 운영위원은 원장, 전임교수, 위탁기관장, 교육생 대표, 보육 관련 지역인사를 포함하여 7인 이내로 구성하며, 위원장은 원장으로 한다.

③ 운영위원회 정기회의는 연 2회 이상 개최하며, 위원장 또는 재적위원 과반수의 요구가 있는 때에는 임시회의를 개최할 수 있다.

④ 운영위원회는 다음 사항을 심의한다.

1. 운영세칙의 제·개정에 관한 사항

2. 예산 및 결산에 관한 사항

3. 보육교사 양성교육과정의 세부 운영에 관한 사항

4. 보수교육과정의 세부 운영에 관한 사항

5. 이용자의 이용환경 개선 및 고충 처리 등에 관한 사항

6. 보육교사교육원과 지역사회의 협력에 관한 사항

7. 그밖에 교육원 운영에 대한 제안 및 건의사항

⑤ 산학협력위원은 원장, 전임교수, 위탁·협력기관장으로 하며, 위원장은 원장으로 한다.

⑥ 산학협력위원회 정기회의는 연 2회 이상 개최하며, 위원장 또는 제적위원 과반수의 요구가 있는 때에는 임시회의를 개최할 수 있다.

⑦ 산학협력위원회는 다음 사항을 심의한다.

1. 양성교육과정의 실습에 관한 사항

2. 교육원생의 취업에 관한 사항

3. 그밖에 교육원 운영에 대한 제안 및 건의사항

제 3 장   보육교사 양성교육과정의 운영

제11조(교육대상자 및 모집기간) ① 교육대상자는 고등학교 또는 이와 동등 이상의 학교를 졸업한 사람으로 한다.

② 교육생 모집기간은 당해연도 12. 1.부터 다음연도 2. 20.까지로 한다. 다만, 모집이 미달될 경우 학사일정을 고려하여 추가 모집할 수 있다.

제12조(교육대상자 등록 절차) ① 원장은 모집기간 중 입학신청서를 받아 교육등록신청 순위 명부를 작성하여 관할 시에게 승인을 요청하고, 관할 시로부터 교육대상자의 선정 통보를 받은 후 교육생을 등록한다.

② 교육원에 입학이 허가된 교육생은 소정의 서류를 갖추어 등록하여야 한다.

제13조(등록금 수납 및 환불) ① 등록금은 매년 관할 시가 정하는 대로 하되, 반 편성 인원에 따라 차등하여 정할 수 있다.

② 제적, 자퇴, 출석시간 미달자 등에 대한 등록금 환불은 「대학등록금에 관한 규칙」( 제6조 [별표]의 기준을 준용하여 지급한다.

제14조(교육과정의 편성) 보육교사 양성교육과정은 영유아보육법시행규칙 제12조제2항 관련 [별표4], [별표5]의 기준을 준용한다.

제15조(교육훈련기간) 교육훈련기간은 975시간 이상(보육실습 240시간 별도)으로 한다. 이때 보육실습 240시간과 별도로 4학점(30시간)의 보육실습 이론 교육과정을 필히 편성·운영하여야 한다.

제16조(반 편성) 교육인원 50명당 1개 반으로 편성한다. 단, 강의는 합반이 가능하나 100명을 초과할 수 없다.

제17조(학사일정) ① 입학식, 성적사정, 야유회, 졸업식 등 학사일정은 운영위원회에서 결정한다.

② 휴업일은 법정공휴일, 본 대학 개교기념일로 한다. 다만, 원장은 필요한 경우 임시휴업기간(방학)을 정하여 운영하거나 휴업일이라도 보충수업을 할 수 있다.

제18조(교육이수 및 출결상황 관리) ① 교육과정 평가는 교과목별로 중간평가(이론·실기) 및 기말평가(이론·실기)를 실시하여야 한다.

② 교육생이 다음과 같은 부득이한 사유로 중간평가 및 기말평가를 받지 못한 경우, 재평가 기회를 부여할 수 있다. 다만, 평가 점수는 득점의 90%로 한다.

1. 본인의 질병(진단서 첨부)

2. 직계존속, 직계비속 및 배우자의 사망

3. 기타 원장이 부득이 하다고 인정할 때

제19조(수료인정) ① 수료 인정은 교과목 별로 이수하여야 할 총 이수시간의 80% 이상을 수강하고, 교과목별 성적이 70점 이상인 사람으로 한다.

② 전체 출석시간 80% 미달자는 제적 처리한다.

③ 출석시간 미달 또는 성적 미달로 인하여 교과목을 이수하지 못한 경우, 다음 연도에 이수하지 못한 교과목에 대하여 재이수 하도록 한다.

제20조(학적관리) ① 보육교사 양성교육과정을 수료한 사람에 대하여 수료증을 교부하여야 한다.

② 교육생 관리, 수료증 교부대장, 기타 학적부 등 학적 관련 서류를 비치·관리하여야 한다.

제21조(휴학 및 복학) ① 질병, 기타 부득이한 사유로 인하여 등록 후 수업시수의 10분의 1 이상을 수강할 수 없을 때는 휴학신청서를 본 교육원에 제출하여 원장의 허가를 받는다.

② 복학을 원하는 사람은 차기 교육과정 시작 전에 복학신청서를 본 교육원에 제출하여 원장의 허가를 받는다.

③ 휴학과 복학은 1회를 원칙으로 한다.

제22조(제적) 다음의 각 호에 해당하는 경우 운영위원회의 심의를 거쳐 제적할 수 있다.

1. 등록 기간 내에 등록을 필하지 않은 사람

2. 휴학 신청서를 제출하지 않고 수업시수의 10분의 1 이상을 결석한 사람

3. 휴학 후 정해진 기간 내에 복학신청서를 제출하지 않은 사람

4. 징계에 의하여 제명된 자와 본인의 뜻에 따라 자퇴한 사람

제23조(징계) 수업 태도 및 교육생 간 관계 등 기타 문제가 있다고 생각되는 교육생에 대해서는 운영위원회의 심의를 거쳐 징계할 수 있으며, 징계의 종류는 견책·정학·제적으로 구분하되 징계 처분에 관한 사항은 운영위원회에서 결정한다.

제 4 장   보수교육과정의 운영

제24조(보수교육과정의 운영목표) 보육교직원의 전문성을 제고하기 위해 보육교직원에 대한 보수교육을 실시한다.

제25조(보수교육과정의 구성) ① 보수교육과정은 매년 관할 시로부터 보수교육 실시를 위탁받아 운영할 수 있다.

② 보수교육과정은 어린이집 원장 보수교육과정과 보육교사 보수교육과정으로 구분한다.

③ 어린이집 원장의 보수교육과정은 영유아보육법 제23조에 의거, 원장 사전직무교육과 직무교육으로 구분한다.

④ 보육교사의 보수교육과정은 영유아보육법 제23조의2, 영유아보육법시행규칙 제20조에 의거, 직무교육과 승급교육으로 구분한다.

제26조(보수교육과정의 대상) ① 보수교육의 대상은 관할 시로부터 통보받은 과정별 보수교육 대상자로 한정한다.

② 관할 시로부터 통보받은 과정 이외의 보수교육 과정을 운영하고자 하는 경우에는 관할 시에게 사전에 교육과정 운영 승인을 받아야 하며, 교육 실시 후 교육대상자 명단 등을 관할 시에게 통보하여야 한다.

제27조(보수교육과정 수강생 제출서류) 보수교육 대상으로 선정된 수강생은 소정의 서류를 제출하도록 한다.

제28조(보수교육과정의 운영) 보수교육과정은 최소 인원 50명 이상일 경우 개설하되, 예산을 고려하여 조정할 수 있다.

제29조(교육이수 및 출결상황 관리) ① 보수교육 이수 여부를 평가할 때는 해당 교육 시간을 모두 출석한 경우에만 이수한 것으로 인정한다.

② 기타 세부 평가기준은 당해연도 보육사업안내(보건복지부) 지침을 따른다.

제30조(학적관리) ① 보수교육을 수료한 사람에 대하여 수료증을 교부하여야 한다.

② 보수교육 실시에 관한 기록을 작성하여 작성한 날부터 2년 동안 보존한다.

제 5 장   보    칙

제31조(시행세칙) 교육원 운영에 관하여 필요한 사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 얻어 정한다.

제32조(준용규정) 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 본 대학교 관련 규정과 영유아보육법, 동법 시행령, 동법 시행규칙, 보육사업안내(보건복지부), 민법 및 일반 관례를 준용한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1993년 9월 13일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1998년 10월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1999년 3월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 1999년 12월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2001년 3월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2007년 9월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2018년 12월 1일부터 시행한다.

부   칙

1. (시행일) 이 규정은 2020년 10월 1일부터 시행한다.